为夯实和巩固队伍建设深化年活动成果，促进青年民警快速健康成长。扎兰屯监狱团委在狱党委的统一部署下，积极开拓思路，探索新警培训成长新模式，精心为他们定制成长计划。
一是注重打好基础，强化学习提高身心素质。以业务学习、警体、心理训练为主。监狱为新民警科学制定培训方案，构建了警体训练，业务学习，心理健康训练三位一体的综合性训练模块。业务学习以文明执法执纪、民警每日“十做到”、民警一日工作规范、服刑罪犯行为规范制度等内容为主，为新警上岗做好业务准备。警体训练以新式擒敌拳、警戒具使用技能等内容为主，提高新民警实战水平。心理健康训练以做心理健康游戏为主，以游戏的方式放松身心，增强新民警的心理素质。
二是注重树立榜样，宣传典型发挥精神引领。以正面教育为主。请已经当上分监区主管、管教的青年民警，与新民警谈成长经历，作正面典型引导，激发新民警干事创业的热情；以警示教育为辅。针对近两年民警队伍出现的问题，组织新民警观看《高墙内的忏悔》等警示教育片，并当场谈观后体会，通过反面教材，教育新民警迈好人生第一步，自觉抵制各种诱惑和侵蚀，正确行使手中权力,做到慎独、慎微、慎初。
三是注重经验交流，结对拜师促进教学相长。以进监跟班执勤为主。扎兰屯监狱团委通过开展“入职宣誓”“我们一起说一说”“授警号”等传帮带活动，邀请管理经验丰富的老民警交流工作经验，畅谈工作方法，带领新民警进监跟班操作，熟悉岗位流程，消化所学的业务知识，使新民警尽快适应监区工作。