落实“治本安全观”，队伍是关键。巴音郭楞监狱以“四个更加注重”，持之以恒正风肃纪，全面提升队伍素质，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的忠诚铁军，为落实治本安全观注入强劲动力。
一是更加注重政治建设。把学习贯彻党的十九大精神作为主线，不断增强“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，扎实推进各类学习教育活动，实现常态化、制度化。加强基层党建工作，发挥好支部的战斗堡垒作用，增强队伍的凝聚力和战斗力。对近几年来监狱采取的“两条高压线”、“三项制度”、“六不准”等经验作法进行提炼总结，进一步突出民警身份意识、责任意识和集体荣誉感教育，增强职业荣誉感、自豪感、归属感，使民警爱岗敬业、无私奉献。
二是更加注重能力建设。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，加强岗位业务知识更新和个体技能提升，促进民警执法规范化和监狱整体管理规范化，努力造就一支既政治过硬又本领高强的新时代民警队伍。采取以考促训、岗位比武、现场模拟等形式，大力开展岗位培训，提出履职实操能力,使民警做到“打铁必须自身硬”。
三是更加注重文化建设。立足“十个一工程”建设，开展丰富多样的文体活动，缓解工作压力，增强团队精神，增强队伍的生机与活力。着力打造党建工作品牌创建、“民族团结一家亲”品牌创建、扶贫帮困品牌创建“三个监狱品牌”，提升监狱影响力，增强民警自豪感和归属感。着力打造“一个生活品牌”， 每周一次党日活动，每月一次户外活动，每季度看一场电影，每半年举办一次趣味运动会，每年举办一次书法（画）展 “五个一”文化活动，陶冶情操、强身健体、释放压力，激发团队意识和集体荣誉感。着力打造“园林式”单位，继续加大环境绿化美化力度，大力开展春季、冬季植树造林，不断增强民警职工的幸福感和归属感。着力加大从优待警的力度，落实好从优待警各项措施，让民警健康工作、安心工作、舒心工作。
四是更加注重纪律建设。坚持从严治警与从优待警相结合，运用监督执纪“四种形态”，加大正风肃纪的力度，使纪律教育融入日常、抓早抓小、防微杜渐。以着重治理队伍中的突出问题为切入点，以科学管理职位考核工作为落脚点，充分发挥职位考核的激励约束作用，着力解决执行力不高、履职不到位、责任意识不强等问题，全面提升队伍建设管理水平。