为进一步加强监狱管理和警察队伍建设，精准把脉狱情警情，切实分析解决工作中存在的重点难点热点问题，3月以来，昆明监狱召开狱犯情分析会和警情分析会，围绕“如何解决问题”主题，紧扣“狱情、犯情、警情”三个维度，聚焦“问题、措施、执行”三个重点，深查细挖问题隐患，研究分析工作措施，部署推进问题整改和工作落实。
今年以来，昆明监狱先后召开六次狱犯情分析会，针对监狱布局调整建设期间建设与监管安全形势任务，持续对狱犯情进行研判分析和精准把脉，深入排查找准隐患问题，有针对性地研究制定对策措施，同时，对今年以来省厅局督导组检查反馈问题整改落实情况进行跟踪问效。
党委书记、监狱长李金平同志强调和要求，要紧紧围绕“确保安全稳定”这一中心任务，工作中减少“马拉松”、“太极拳”，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感，按照年初工作部署和进度时限抓紧抓实推进工作，变被动为主动，一是坚持问题导向，精准掌握狱情，持续深入排查整改隐患，认真端正整改态度，举一反三，以对党的事业、对工作负责的态度，切实找准问题、抓好整改，消除安全隐患；二是围绕工作目标，抓重点、重细节、打基础，践行新要求、展示新面貌、提升新形象，稳步推进各项工作。
3月14日下午，监狱召开一季度警情分析会，抓住主要问题，聚焦热点难点，对一季度以来警察职工思想动态和队伍建设管理中存在的短板弱项进行分析研究，对警察职工反映和关切的难点热点问题进行解答引导，并提出下一步改进工作措施。
会上人事警务科和四个党支部分别汇报了一季度警情，围绕“不断发现问题、纠正问题、解决问题”，深入分析警察职工思想动态、警情变化情况以及共性个性问题，并剖析问题原因症结，逐一提出有针对性的工作措施。
政治处孟昆主任从“落实制度要求、如何看待问题、如何带队伍”三个方面进行要求，并对加强队伍建设和下一步工作进行安排部署。纪委靳浩书记从“从严抓队伍、狠抓纪律作风”两个方面进行要求，强调支部书记和纪检委员大胆履职，对不作为、不负责、不担当的干部严肃追究问责，为监狱工作保驾护航。
党委副书记、政委施锦峰同志提出九项工作要求：一是及时、梳理和汇总警察职工和思想动态和问题诉求，认真进行政策解答和正面引导，多征求警察职的意见和建议。二是深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持思想建党、政治建警，用忠诚、责任占领警察职工思想和精神高地。三是严格履职，重抓各项制度落实，打牢日常工作基础，做细做实各项工作，确保监狱安全稳定。四是加强党支部建设，发挥承上启下、沟通桥梁和战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”基本制度，丰富支部活动形式，焕发支部活力。五是加强宣传文化工作，主动发声、形成合力，深入挖掘工作亮点、特色，大力宣传基层典型榜样，唱响主旋律，以文化凝聚警心。六是加强工会、共青团建设，发挥群体组织作用，营造快乐工作、幸福生活和积极向上的工作氛围。七是严格落实强警惠警政策，积极为警察职工工作生活创造条件。九是干好本职工作，讲规矩、守纪律，跟上前进步伐，一起努力实现工作目标。
党委书记、监狱长李金平作总结讲话并提出五项工作要求，一是对会议研究分析和警察职工反映的问题，及时跟进落实和进行解决，相关制度和工作措施出台前多征求群众意见建议，做好执行前的公示公开。二是着力抓好支部建设，结合党建工作和队伍思想状况，紧跟形势任务要求，及时发现问题、分析问题和解决问题，认真细致做好解释答疑和教育引导工作，发挥支部管党治党作用，带动支部和队伍建设良性循环。三是强化提升执行力，维护党的权威和形象，在党言党、在党为党、在党忧党，言必行、行必果，严格贯彻执行上级和监狱党委的决策部署，确保工作落实落地见效。四是坚持从严治警与从优待警相结合，从严治党治警必先治长，明确自身职责和地位，用心、用情和动真关怀爱护同志，智商和情商要适应工作要求，用制度、纪律和考核加强队伍管理教育监督，依法依纪依规落实各项工作。五是完善考核办法和激励机制，充分调动警察职工工作积极性，为推进监狱发展提供坚强保障。