安徽省青山监狱纪律检查委员会在圆满换届后，注重创新工作机制，织密监督网络，不断筑牢党风廉政建设防线。
一是健全制度筑牢党风廉政“防火墙”。建立落实“两个责任”考核机制，相继出台《民警履职过错问责办法》、《民警履职负面清单》、《基层党支部党风廉政建设责任清单》、《党委巡察工作办法》、《监狱纪委委员联系点方案》和《纪检人员对服刑人员谈话工作办法》等多项规章制度，形成了以制度管人、管事的长效机制，推动了纪律作风建设的制度化和常态化。
二是丰富文化营造宣传教育“正能量”。通过“廉政之窗”专栏、发送“廉政短信”等方式不间断进行廉政教育；先后组织开展“岁寒情暖·廉润青山”迎新春团拜会、“青山情·廉洁风”主题书画比赛、“廉暖新春·墨香青山”楹联书写等活动，围绕“讲重作”专题警示教育，组织党支部书记开展红色教育，组织25名拟提拔任用干部进行任前廉政测试，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以身边的事提升民警的廉洁意识。
三是强化巡察念好执法监督“紧箍咒”。建立横向的专项巡察制度，对减刑假释、工程建设、计分考核、招标采购等重点领域年内分别开展一次专项巡察。建立纵向驻点巡查监督网络，成立巡察组对部分监区的各方面工作逐一巡察，3年实现全覆盖，进而完善常态化、规范化的监督机制。定期开展廉政约谈，定期召开巡察情况反馈会，进一步强化监区党支部班子和队伍建设，促进监区执法执纪工作迈上新台阶。