为适应新时期要求，柳城监狱通过提升女职工能力素养、增强女职工发展的内在动力和能力、提高女职工创新意识、搭建女职工活动平台等措施，引领和推动女职工健康、全面、创新发展，努力打造一支高素质的女职工队伍，为柳城监狱发展撑起“半边天”。
强大队伍建设。监狱重视女职工工作，切实加强对女职工工作的领导，把妇女工作列入监狱工作重要议事日程，在人员配备、组织建设、活动经费保障等方面给予大力支持和帮助，使女职工组织切实履行职能，转变工作方式，更好地发挥自身独特优势和特殊作用。目前，柳城监狱设有妇女委员会，妇委会下设16个妇女工作小组，进一步健全和完善了妇女工作网络，有力地促进了女职工各项工作的开展。
抓好理论学习。推出“在快乐中工作，在快乐中生活、在快乐中学习”的模式，将学习与工作有机结合起来，着力提高女职工的学习能力；组织开展“读书励志、智慧人生”、“学习成才”、“好书好报我爱读”等活动，引导广大女职工养成天天学习的良好习惯，增强她们终身学习的紧迫感和自觉性，在不断学习中充实自己、完善自己、提升素养；组织女职工认真学习党的十九大及十九届二中、三中全会精神、中国妇女第十二次全国代表大会精神和习近平总书记系列讲话精神，不断提高女职工队伍政治素质和思想觉悟，激发女职工爱岗敬业的主人翁精神。
增长业务水平。组织开展“岗位练兵”、“创建巾帼文明岗”、“四好”女职工、“文明家庭”、巾帼建功等活动，搭建业务增长学习平台，通过业务技能培训、专家讲座、技术论坛、技能竞赛等形式多样的活动，为女职工提高业务技能创造条件，进一步增强女职工学习新技术、追求新知识、提高新本领的自觉性和主动性，激励女职工“立足岗位练技能，适应发展铸精兵”，全面提高女职工的综合素质和业务水平。
加强法纪教育。利用监狱内网、版报、宣传栏等渠道，加大对《妇女权益保护法》、《女职工特殊权益保护》、《计划生育条例》的宣传教育力度，使广大女职工能够知法、懂法、守法，努力提高女职工依法维权的意识；组织广大女职工积极参加各项廉洁自律教育活动，弘扬爱岗敬业的职业道德；与纪检监察部门联合举办家庭助廉活动，组织家属签订家庭助廉承诺书，倡导廉洁守家、做家庭贤内助的清风正气，筑牢家庭拒腐防线。
发挥助力作用。在政工、行政后勤、生产、监管改造以及创建全国文明单位等工作中，她们有些在教育改造罪犯工作中巾帼不让须眉，充分发挥“特殊园丁”的作用，为维护监狱安全稳定呕心沥血；有些认真做好队伍管理、行政后勤管理、后勤保障等工作，不遗余力、默默奉献，为确保完成监狱目标任务贡献智慧和力量；有些风吹日晒，挥洒汗水，换来小区整洁清新的环境；有些坚守生产一线，为监狱经济发展贡献青春；有些退休女职工发挥余热，支持儿女工作，老有所为老有所乐……她们或冲锋在前，或默默付出，起着不可或缺的作用，近年来，也树立了一批既有传统美德又有时代特点的先进典型。例如，韦小荷同志获得2016年度区直机关“身边好人”称号、获得2017年“柳城县十佳文明市民”称号。
丰富文化生活。为培养女职工健康乐观的生活情趣，提高幸福感，促进女职工积极投身监狱各项建设，妇委女工委结合精神文明建设的需要，开展了丰富多彩的符合新时代女性要求的文化活动，提高了女职工的生活质量，受到了女职工的欢迎。例如，近两年利用“三八”、“母亲节”等重大节日，举办了健康保健、着装礼仪、妇女儿童权益保护法律法规等知识讲座12场次，开展形式多样的女职工文化体育活动、知识竞赛18次，丰富了女职工的精神文化生活，激励了女职工以饱满的热情和工作状态在本职岗位上建功立业。