一是抓“源头”。坚持从源头着手防止警囚界限不清问题，通过落实新入监服刑人员反腐蚀教育授课、向犯属寄发反腐蚀宣传单、利用会见日对犯属开展反腐蚀宣传等制度，消除犯属找寻关系、拉拢委托、腐蚀民警等想法，不断加大反腐蚀教育力度。
二是抓“根基”。深入开展“重温誓词、重整行装”廉洁从警教育整治，进行违纪违规问题自查自纠，通过组织的关心帮助，促使党员民警发下包袱，重整行装，公正执法，廉洁从警，进一步巩固“零容忍”专项教育整治活动成效。继续开展廉政文化“五进”活动，通过宣传栏、廉政在线、廉政屏保、短信、微信等媒介，积极向党员民警、民警家属、合作厂家、犯人犯属等宣传廉政勤政文化，签订廉政协议，适时组织相关主题教育，进一步丰富廉政文化内涵。
三是抓“风险”。继续抓好廉政风险动态防控，结合岗位调整和形势任务，及时开展岗位廉政风险排查，定期组织抽考，确保人人掌握自身岗位廉政风险点。推动建立分监区专人联系犯属制度，避免民警与犯属不正当接触。充分运用近年来系统内外的典型案例剖析以及观看警示教育基地的典型现身说法视频，扎实开展警示教育，及时敲醒心存侥幸的民警，推动警钟长鸣。