乌兰监狱在基层党支部标准化建设工作中，把定期点评作为解决问题、强化管理、推进工作的重要手段，力求通过点评，压实责任、抓住重点，点准差距，评出成效。
一是层层分解，压实责任。监狱党委坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，突出基层党建工作由党支部书记负总责、亲自抓的职责要求，监狱党委重点点评基层党支部及班子成员，监狱领导班子成员负责对联系点、分管科室和所属基层单位进行点评，监区、科室领导班子成员负责对所在党组织进行点评，党支部书记对本支部党员进行点评。通过层层分解点评责任，细化工作职责，进一步夯实了基层党建工作基础。
二是突出主业，抓住重点。在开展点评工作中，突出监狱基层党支部党建工作与治本安全这两大主业，坚持“同对照、同点评”，客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对基层党支部的点评主要围绕安全稳定、班子建设、党风廉政建设、公正执法、群众关心的热点难点问题解决情况，以及承诺事项兑现等内容。对党员的点评主要包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对学习自律、模范作用、效率业绩、廉洁从政、承诺兑现等方面做出点评。
三是掌握实情，点准差距。为确保点评工作切实做到严肃公正、透明公开，监狱党委要求在点评前，要通过现场检查、走访群众、查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握各基层党支部和党员在党支部标准化建设中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评做好充分依据。点评时，肯定成绩，指出不足，明确努力方向。各基层党组织负责人和党员根据点评意见当场作出整改表态发言。
四是创新形式，评出成效。在点评工作中，监狱根据点评领导和基层党组织和党员的不同情况，坚持分类指导，务求实效的原则，结合实际创新方式方法，将集中点评、逐个点评、随机点评、定期点评、现场点评等点评方式有机结合起来，切实做到党建点评工作与监狱主业相结合、与阶段检查相结合、与评优选先相结合、与年终考核相结合，充分发挥了点评对各项工作的有效促进作用。