根据监狱管理局全面开展管教工作精细化建设试点工作的要求，钟山监狱把四监区作为监狱精细化管理试点监区，以治本安全观为统领，上下一心，齐抓共管，结合“强化监规纪律、净化改造环境”专项活动要求，深入探索创新管理模式，不断推进精细化管理工作。
一、加强组织领导、宣传动员。2018年初，成立工作领导小组，加强指导。召开监区全体警察大会，统一思想，凝聚战斗力。明确了精细化管理工作开展的必要性和紧迫性，要求监区全体警察提高思想认识，齐抓共管；会后，由监区主要领导及时召开监区服刑人员大会，做好监区全体服刑人员的思想动员工作，为工作的深入开展打下坚实基础。
二、探索工作开展创新模式。监区结合实际情况，确定以推进管理环节、管理标识、管理环境、管理制度精细化为主要工作目标。着力抓好服刑人员文明礼貌、队列管理、行为规范、内务卫生等环节，组织全体服刑人员观看、学习服刑人员行为规范演示，演示涵盖了服刑人员在日常改造中各种场合所必须使用的规范动作及用语。组织开展服刑人员内务卫生评比大赛，增强其内务意识。加强警察办公环境、服刑人员“三大现场”、监区公共区域等方面的管理，进一步提高卫生管理标准，落实物品定置管理要求，抓好服刑人员内务卫生工作。修订完善监区管理制度，细化操作内容，对工作的开展起到指导作用。
三、常抓不懈，扎实推进。 四监区是监狱的“老弱病残”监区，服刑人员结构老龄化占的比重较大，少数服刑人员肢体残疾，部分服刑人员长期以来对行为规范要求不够重视，开展试点工作以来，监区服刑人员无论是在思想上还是言行上，都有了好转。但还需持续保持，监区要求全体警察不定时随机抽查服刑人员应知应会背诵，内务卫生开展情况，根据抽查情况给予服刑人员相应的奖励或处罚，通过上述措施，对前一阶段工作成果进行巩固。争取在下半年，监区管教工作精细化管理得到全面提升，做到警察熟练管理，服刑人员严格遵守，形成工作品牌，确保试点工作顺利完成。