为认真贯彻落实厅局有关保密文件精神，哈拉布拉监狱联系实际，创新工作，采取“五项措施”加强保密工作，为监狱的发展与稳定奠定了促进与保障的重要作用。
一、抓组织领导，确保保密工作落到实处。监狱党委坚持把保密工作摆上重要的议事日程，领导以身作则，认真贯彻落实有关保密工作的要求，抓实保密工作责任制，落实保密安全责任，及时调整保密工作委员会和保密办成员，组织签订保密承诺书，将保密工作领导责任、监督责任、指导责任和落实责任细化至各级领导、涉密工作人员及全体监狱民警职工，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核。
二、抓制度建设，促进保密工作措施的落实。一是监狱积极修订完善领导干部保密责任制的规定，根据《保守国家秘密法》及《保守国家秘密法实施办法》等法律、法规和其他相关规定，结合保密工作实际，制定了有关涉密文件、非涉密计算机、移动存储介质保密管理等多项保密制度，从涉密人员管理、文件资料管理、涉密载体管理、信息公开管理、网络安全管理、密码设备管理、保密要害部门管理、泄密事件管理等方面扎紧制度笼子，形成以制度管人、管事的工作格局。二是开展保密自查督查。系统梳理监狱工作中涉密内容、一般内容，经常性开展涉密载体、计算机及移动存储介质检查，严禁设备混用，严禁保密网络与普通网络互联互通，严禁非保密介质用于涉密计算机；配强保密设施设备，常态化开展保密要害部门、部位自查督查。三是强化对涉密文件资料的管理，对涉密文件资料的签收、保管、调阅、翻印、传递、销毁都实行登记、报批制度，杜绝涉密文件随身携带、随意存放、随便复印等现象的发生；对监狱下发的涉密文件进行登记并及时予以回收，并按规定进行销毁。四是加强层级管理。对监狱各科室往局报送的密传内容必须按照监狱制定的统一模版进行填写，实行报送秘传内容由部门负责人和主管领导及机要人员进行审核监督。
三、抓宣传教育，人人树立保密意识。一是抓好全监民警职工尤其是涉密人员的管理，通过定期开展保密知识培训，普及保密知识。二是定期在单位宣传群里发送一些有关保密资讯、保密动态及失泄密的案例，对广大干部职工进行保密工作方面的教育，让每个民警职工如何警惕身边的泄密隐患，警示教育全体民警职工不断提高保密能力和责任意识。三是在重大节假日及特殊敏感期间，在党委扩大会议、单位OA及各支部会议上再次学习各项保密工作规章制度及上级有关文件精神，重点强调保密意识，注重民警日常工作中的保密，初步形成领导与保密工作人员、民警与民警之间在工作中互相提醒、相互监督的工作机制。
四、抓技术防范，加大对保密工作的投入。一是抓好计算机信息系统的技术防范和管理，严格执行有关保密规定，防止涉密信息、文件上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强对涉密网络及相关存储介质的管理。二是科技信息科对所有办公电脑都安装360安全风险管理系统防火墙，防止非内网移动存储介质进入。
五、抓管理督察，做好源头信息保密。一是严禁通过互联网电子信箱办理监狱公务，存储、处理、传输涉密文件资料和敏感信息；严禁使用非涉密计算机、非涉密存储设备和监狱局域网接入互联网及其他公共信息网络；严禁在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。二是指定3名民警每天做好网上的舆情监测工作，防止不良信息对监狱的侵害。三是保密工作领导小组及监狱督察队采取不定期检查的方式对计算机使用、文电管理等保密工作进行检查通报，并限时整改到位。四是严格信息报送。严禁监所单位和个人擅自对社会发布信息，对外随意提供信息资料；严禁监所单位和个人自行其事、另辟渠道上报信息，所有信息必须经办公室及政治处审核后按照规定程序报送；严禁监所单位和个人在外部网站、微信、QQ等社交平台发布涉工作内容，严禁在公共场合发表不当言论。五是从罪犯亲属来监会见、远程视频会见、信见管理、亲情电话和外协人员管理等五个方面加强管理，做好监狱防外部渗透工作。 六是定期对监狱民警职工利用微信、QQ、微博等新媒体账号发布的内容进行排查清理，严防监狱工作内容泄密。