吐鲁番教育矫治局（强制隔离戒毒所）高度重视政务督查工作，积极采取多项措施深入开展政务督查工作，形成“安排-检查-落实-督查-反馈”为一体的政务督查常态化长效机制。
一、明确职责任务，规范督查工作。明确责任、划分任务、规范程序、细化措施，进一步规范政务督查、督办工作，形成目标任务分解到部门、具体到岗位、量化到个人，一级抓一级、层层抓落实的政务督查工作局面。为确保政令畅通，办公室安排专职人员对上级要求及会议精神及时进行整理，迅速下发到各部门传达学习和贯彻落实，确保上级指示能够不折不扣的落到实处。
二、明确政务督查目标，找准着力方位。一是及时开展督查工作。为开展政务督查之前，纪检监察室都要认真分析督查重点和难点所在，有针对性的开展政务督查工作，提升政务督查工作效率。二是认真分析问题。政务督查结束之后，督查工作人员都要对督查情况进行分析和总结，既注重挖掘好的典型，提炼好的经验，又注重准确把握影响贯彻落实的主要问题，抓住问题症结所在，提出解决问题的具体意见，推动工作落实。
三是彻底解决问题。督查人员对能够坚持原则，敢督敢查敢办，不把尖锐问题平淡化、具体问题抽象化、典型问题一般化；对屡督不改的，采取通报公示，与“四位一体”考核挂钩，形成“落实不好不行，不落实更不行”的氛围，使问题真正得到解决。
三、健全政务督查机构，充实督查力量。纪检监察室工作人员组成督查队伍，明确具体分工，落实责任追究制度。局（所）党委一方面对督查人员严格要求、严格管理，要求督查人员严格监督，切实履行岗位职责；另一方面鼓励和支持督查人员坚持原则、大胆开展工作，在局（所）形成了机构健全、力量充实、运转高效的督查工作体制。