为进一步践行“五大改造”理念，落实治本安全观，发挥狱政管理的激励作用，引导罪犯踏实改造、积极改造，近日，合肥监狱研究出台了《罪犯改造表现差别化待遇规定》，对不同改造表现的罪犯实行差别化待遇标准。
《规定》共份5章36条，分别对罪犯生活处遇、亲情电话、会见、文体活动进行了详细的分层，监狱依据日常管理考核规定对罪犯改造表现进行考核，考核情况与罪犯生活优待、亲情电话、会见、教育娱乐等改造处遇挂钩，实现不同改造表现的罪犯处遇标准不同，切实体现差别化。
《规定》就处遇管理进行了明确，监区建立台账，全程留痕，按月详细记载。狱内劳动报酬与会见款、汇款分类消费。监狱狱政管理科、生活卫生科、教育改造科、劳动改造科定期对监区落实罪犯改造表现差别化处遇工作进行督察，结果纳入到标准化监区等级考核竞赛。