安徽省监狱系统民警岗位大练兵活动启动以来，马鞍山监狱认真组织、精心安排，在充分考虑监狱民警年龄结构、知识结构、工作实际的基础上，对民警岗位大练兵活动突出“三化”。
一是突出培训内容需求化。考虑到监狱青年民警较多，监管业务知识、警体技能相对薄弱的特点，监狱按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，首先从基础业务着手，从贴近工作实际出发，安排了理论业务知识、警体技能训练、应急处置技能、个别教育技能等培训，使培训内容紧密结合工作实际，民警充分理解、消化培训内容，既充实了民警的业务知识，也为民警更好地履行职责奠定了理论基础。
二是突出活动形式多元化。通过民警个人自学、部门（监区）集中培训、邀请社会老师进监集中辅导、派员参加监局组织的干部培训、开展业务交流、进行技能比武等形式，加强对民警理论业务知识和实际操作能力的培训，既丰富了培训形式，也对大练兵各项活动起到了强化和提升作用。
三是突出考核效果指标化。监狱将对每项培训内容，都通过业务知识考试、岗位技能比武、工作实绩考核等形式，进行练兵效果检验。各项竞赛成绩纳入民警日常考核和标准化监区考核，并与监狱评先评优、干部选拔和轮岗交流相挂钩，不达标的给予通报批评及扣分处理，进行补学补考，直至达标合格，对在省局决赛中取得等次奖的个人和牵头部门给与相应的物质奖励。