青山监狱通过完善规章制度、开展专项活动等举措新招频出，从严从实推动民警作风建设，为监狱从“颜值型”向“气质型”转变奠定坚实的基础。
一是健全制度重规范。先后出台《关于加强民警纪律作风建设的暂行规定》、《关于进一步严肃会风会纪的规定》、《关于严禁工作日午间饮酒及着警服进入餐饮娱乐场所的通知》，对违反警容风纪、工作制度、工作纪律等15种情形，视情节扣发相应的津补贴。参会人员未经批准，严禁无故缺席或擅自安排他人替会。会议期间，严格做到“六个不得”。同时，不论是公务接待、私人宴请，做到“五个严禁”：严禁工作日午间饮酒；严禁非工作日正常上班及有值班任务时饮酒；严禁任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾车；严禁穿着警服在任何时间出入餐饮、娱乐场所；
二是开展活动树威信。5-7月，监狱开展了“纪律作风建设季”专项活动，先后开展了现场督察30余次、视频督察10余次，发布督察通报6期，共计19个单位、个人先后因违反相关规定，受到全监通报批评，并扣罚相应的津补贴。在6月份，开展了监狱大门安检强化月活动，科室值班民警利用金属探测仪对所有进出监狱人员的人身、物品一律进行安检，严禁违禁品带入监内。自6月中旬起，在全监民警职工中开展依法打击赌博行为，净化社会风气。
三是形成联动堵漏洞。在召开会议上，会议承办部门联合纪委监察室，对不遵守会风会纪要求的予以通报，造成严重影响的将予以问责;在打击赌博行为上，监狱联合驻地公安机关，从重处理在工作时间赌博等6种行为;在大门安检月活动中，值班民警联合监管监区值班民警织密进出监安检漏洞，阻断违禁品进监源头，确保监狱的安全稳定。