日前，柳城监狱把建设“新时代司法行政讲习所”作为当前基层党建工作的首要任务，坚持多形式、分层次、全覆盖，多措并举，努力把“新时代司法行政讲习所”打造成为特色突出、亮点纷呈、影响力强的宣传品牌和学习平台。
建设“讲习”阵地。监狱党委高度重视“新时代司法行政讲习所”阵地建设，召开专题会议，研究部署创建的相关事宜，依托现有的党员活动室，按照“六有”标准建设“新时代司法行政讲习所”。做到了有统一的标识名称、有固定的讲习场所、有明确的组织机构、有具体的学习计划、有齐全的学习资料、有完善的学习记录、有稳定的讲习队伍、有严格的学习制度。明确“讲习所”创建目标，把“讲习所”办成重要政治理论学习阵地、办成党的创新理论宣传平台、办成党的重要理论学习培训的大课堂、办成党的重要理论的阐释平台、办成党支部党日主题活动的阵地、办成“道德讲堂”活动的场所。
健全“讲习”机制。建立健全“讲习所”活动开展、师资建设、场所维护、资料整理、考评奖励等制度。并由监狱领导抓“讲习”工作，相关科室负责具体组织协调、管理。“讲习”活动要求做到年度有计划、月月有安排，每月至少组织一次“讲习”，每次“讲习”时间不低于半天。并对“讲习”内容进行严格审查把关，确保正确的政治方向、正面舆论导向及鲜明的政治立场，同时相关部门将对每次的“讲习”过程进行效果评估，对讲习效果突出、大家认可的讲习人员及方式进行宣传推广。通过常态化制度化开展“讲习”活动，进一步增强警察职工的“四个意识”，坚定“四个自信”，着力把“讲习所”打造成为宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要阵地，成为助推监狱工作改革发展的重要抓手，成为加强基层党建工作的重要渠道。
突出“讲习”重点。结合监狱实际，制定了《柳城监狱创建“新时代司法行政讲习所”实施方案》，细化了“讲习”分工和计划，明确了“讲习”内容和任务，突出了“讲习”课题和重点。并将宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、宣传全面从严管党治党和廉政建设的理论方针政策以及监狱体制改革和“五大改造”新格局下业务能力建设等方面的内容作为宣讲的重要内容，要求做到“讲习”内容与个人思想和业务工作实际深度融合。同时，教育引导警察职工增强问题意识、树立问题导向，在学“习”的过程中不断思考、探索、实践，推动各项工作目标的落实落地。
建强“讲习”队伍。坚持分层分类施教，力求精准精细，选优建强基层讲习力量，严格按照“政治过硬、素质优良、结构合理”的原则要求，从监狱领导、科室监区领导、专业技术人才、“十百千”人才中精心挑选69名理论和实践经验丰富的人员组建“讲习所”师资队伍。监狱计划定期举办“讲习所”师资队伍培训班，切实提高师资队伍人员的“讲习”水平。师资队伍通过联系实际讲、发挥专长讲、现场培训讲，实现有针对性、常态化、全方位讲习。同时，要求师资队伍人员不断总结“讲习”过程中的经验和做法不断修正和补充“讲习”内容和方法，充实“讲习新鲜血液”，确保“新时代司法行政讲习所”常讲常新。2018年7月底至今，监狱就《宪法》专题辅导、心理咨询培训等内容开展了5场示范讲习，受到较好反响。
创新“讲习”方式。针对不同群体的特点和需求，采取定主题、定地点、定人员的形式，结合“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”、“两学一做”学习教育制度化常态化、全面从严治警“五查五整顿”专项行动、开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、“三会一课”等，通过开展“一把手”讲理论活动、开展主题宣讲活动、开办业务能力提升培训班、“道德讲堂”、“互动交流”学习等形式开展讲习活动。同时，充分利用内外网、微信公众号、LED显示屏等新媒体，及时推送讲习所各类学习活动和内容，方便警察职工随时参加学习，不断增强讲习的实效性、吸引力、感染力和参与度。