1：紧扣“一个统领” 奏响定音曲
牢固树立“党建统领一切”的理念，把党建作为“根”和“魂”摆在首位。
精准党建为路径，推进引领“+”高度。尊崇党章；严格执行党内政治生活的若干准则；坚持和完善民主集中制；牢牢把握意识形态工作，抓好宣传舆论；推动政治生活的常态化、制度化和规范化，不断培厚良好政治生态。
党建责任为使命，建立完善“+”力度。建立党委抓党建、书记抓党建、班子成员抓党建的责任清单，严格落实党委书记第一人责任；形成所党委统筹抓、职能部门直接抓、党支部具体抓，层层抓落实的立体化“大党建”工作格局。
品牌党建为重点，凝聚共识“+”厚度。抓典型、创特色，焕发品牌辐射的党建活力。以党员为“点”、以支部为“面”，落实“三会一课”、主题党日活动，横向抓扩面，纵向抓提升，条块抓规范，构建多位一体的管理体系。
从严治党为根本，多点发力“+”广度。严格履行管党治党政治责任；以解决问题为导向，深入一线调研，归类梳理群众意见，集思广益，开好党委民主生活会；扎实开展专题警示教育活动；践行“三严三实”，从严从实选用干部；持之以恒纠正“四风”。
2：落实“两个标杆” 奏响主体曲
党委“一岗双责”，促责任全面落实。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，建立党委成员联系点制度。党委以身作则，规范落实“两个身份”，以上率下，强化“四个意识”，树牢“四个自觉”，推进“两个责任”落实；与各党支部层层签订党风廉政建设责任书，制定清单让支部书记“明责”；党建责任清单纳入党委重要议事议程，运用责任机制传导压力，定期检查倒逼支部书记“尽责”。
支部“一岗双责”，促职能履行到位。抓基层、打基础，以“立足岗位职责，建立责任清单”为主线，健全基层党建工作规章制度，明确各支部主体责任和支部书记第一责任人；出台科室岗位职责清单，基层党支部工作岗位责任清单，民警岗位责任清单和机关、党支部岗位责任清单；促进党支部政治功能与服务功能“双提升”。
3：完善“三个机制” 奏响交响曲
完善工作绩效考核制度。全面加强对党支部履行党建职责考核力度，完善基层党建述职评议考核办法，“三个厘清”明确考核对象责任清单，落实立责、压责、明责、履责、追责“五位一体”，健全绩效考核多项工作机制，充分发挥考核指挥棒的作用。
完善工作绩效监督体系。全面厘清职责，执行“两个责任”。成立两层专门绩效考核小组，即部门级、所级，分别开展自查和督查，将考核作为一项常规性工作抓好、抓实。所领导参与考核监督，提升党支部的综合能力，民警工作执行力同频共振。
完善考评结果运用手段。全面落实从严管理队伍，在考核机制等方面强化激励保障；将考核结果与晋升、评优评先、学习培训等多样化的激励手段挂钩，运用目标管理、岗位责任、考核激励、约束问责“四位一体”，实现激励价值导向。
4：着眼“四个维度” 奏响协奏曲
抓活动载体，强化党建基础。坚持政治理论学习，以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，完善党委中心组“带头学+集中学+基层学”；干部教育培训“线上学+线下学+新媒体学”，课堂教学+现场观摩+红色教育；理论学习+撰写心得+支部微党课，与时俱进加强“三会一课”等机制。
抓班子建设，强化示范作用。加强党的基层组织建设，增强支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；强化支部书记责任；搞好支部换届；通过微党课、谈话谈心、集中教育、五大考核与年终测评体系等形式。
抓队伍建设，强化党性观念。抓好党员教育发展；抓好制度建设。出台深化党建工作的实施意见，对党支部实行月度工作计划总结报送机制和季度党建考核制度；完善月度工作计划总结，机关党支部纳入党建考核，深化意识形态管阵地，进一步深化队伍根基。
抓标准引领，强化模范作用。以规范化促标准化，把创建标准化党支部作为季度党建检查工作参考“蓝本”。各党支部和党员以先进党支部、优秀党员为标尺，全面加强党支部标准化建设，着力实现“一个支部一个堡垒”、“一名党员一面旗帜”。
5：发力“五大体系” 奏响共鸣曲
“五曲并弹”——拓展全面从严治党的新视野，靶向发力“五大考核体系”：以季度党建考核、季度标准化监区考核、月度监区计划、民警日常管理考核等为抓手，对各党支部、部门的制度执行、作风建设、工作业绩进行综合考核。
安徽省未管所党委坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，以“硬杠杠”清单形式细化、量化基层党支部，集体与个人、职责与任务的关系，确保基层支部履职有任务、尽责有标准、问责有依据；基层党支部，支部书记、副书记、支委成员、党员干部绷紧管党治党的红线、底线和高压线，持续推进党内政治生活、政治文化、政治生态建设。