为全面从严治警，有针对性地做好思想政治工作，英山监狱在过硬队伍建设中认真开展“六必谈、六必访”工作。
“六必谈”即工作岗位变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难、挫折或思想有情绪时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，在廉政勤政方面群众有不良反映时必谈，发现有违法违纪苗头性倾向性问题时必谈。“六必访”即生病住院必访，直系亲属丧事必访，婚产必访，家庭不和睦必访，生活遇有重大困难必访，家庭发生外间的必访。
为了做好“六必谈、六必访”工作，英山监狱制定了“六必谈、六必访”工作制度，明确了“六必谈、六必访”工作任务要求和工作方法，使“六必谈、六必访”工作有章可循，扎实推进。
通过开展“六必谈、六必访”工作，及时了解和掌握警察职工队伍的思想状况，从而有针对性地做好思想引导工作，对于加强过硬队伍建设发挥了积极作用。