十九大以来，扎兰屯监狱党委在司法厅、监狱局党委的正确领导下，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢牢把握抓住中心、建设队伍核心任务，通过落实党建责任制、践行“两学一做”、落实严管厚爱、深化民警队伍建设等措施，推动监狱工作快速发展，实现了监狱党建和监管安全等各项工作的互促共赢。
一是落实党建责任制。着力构建抓承诺、抓述职、抓考评、抓问责和促进争先创优的“四抓一促”党建工作责任机制。建立党建工作责任清单，明确党委书记、党委成员和支部书记抓党建主要职责，推动责任落实。健全党组织生活，严格党员管理教育，落实“三会一课”等制度，推动目标管理。
二是践行“两学一做”。通过领导带头学、会议集中学、微信发送学、短信提醒学、交流互动学、实地体验学“六学法”，重点学习《党章》《准则》《条例》等党纪条规。监狱党委书记带头上党课、参加交流研讨，党委成员累计上党课、谈体会18场次。注重“三突出一结合”，突出问题导向，突出基层特色，突出活动载体，与抓落实、补短板紧密结合。
三是落实严管厚爱。秉持严管理就是真爱护的理念。以警务督察、绩效考评、业务考核等管用制度为抓手，深入开展党支部书记主抓队伍建设试点工作，推动队伍建设责任下沉。坚持队伍和纪检工作周例会制度，动态分析隐患苗头，抓早抓小抓预防。加强民警分级分类培训，举办生产技能、心理咨询、新民警实践带教和纪检审计业务等各类培训班，落实从优待警，出台“五必谈，五必访”制度，在监狱设立图书馆，坚持开展住院慰问、医疗互助保险等活动，建立羽毛球、篮球、钓鱼等10支文体兴趣小组，促进警察文化蓬勃向上。
四是深化文明创建。以创建模范党支部和党员示范岗和开展家庭助廉活动为引领，构建“单位、社会、家庭三位一体”民警教育管理新模式。党委班子带头参与第自治区级文明单位创建，持续开展捐资助学、无偿献血、社区共建、道德讲坛、扶贫助残等活动，民警队伍精神面貌好，整体正气足、士气高。
一年来，监狱党建工作水平的提升，规范化管理提升行动效果明显，在安全管理、教育改造、队伍建设、执法环节、重点难点工作上，不断突出“制度化、精细化、责任化”，逐步形成了比较完善、科学规范的管理工作机制，为监狱各项工作目标任务的圆满完成搭建了科学的发展平台，推动监狱警察职工队伍建设、安全防范能力、教育改造质量、刑罚执行水平等工作呈现齐头并进良好的发展态势。