10月29日，西江监狱分三个考核组以现场考核的形式，对监区警察开展 “认人点名”和“四知道”岗位业务技能考核。
西江监狱党委委员、副监狱长蒋开强在岗位业务技能考核预备会上指出：要以西江监狱开展2018年“岗位练兵 争当能手”活动岗位业务技能考核为契机，巩固警察业务基本功，强基层，打基础，将岗位业务技能考核与监狱和监狱局的季度监管工作检查结合起来，与日常的管理工作结合起来，强化落实，共同促进提高。监狱党委委员、政治处主任宾恩涌提出两点要求：一是熟悉岗位业务技能考核的标准与内容，严格考核；二是高度重视岗位业务技能考核具有的重要意义，不断完善考核工作制度，推进技能考核常态化，切实提升警察队伍的战斗力与执行力。监狱党委委员、副监狱长吴凌捷强调：考核组要树立良好的形象，规范考核行为，同时秉持公平公正的原则，严格开展考核工作，不得徇私舞弊，确保考核工作取得实效。
此次岗位业务技能考核围绕“干什么，考什么；缺什么，补什么”的原则，设有“认人点名”和“四知道”两项内容，要求全员参与、逐个考核，人人过关。考核组根据监狱党委的工作部署，严格落实《关于开展2018年“岗位练兵”活动“认人点名”“四知道”岗位业务技能考核的通知》的工作要求，明确职责与分工，公平公正开展业务技能考核工作，认真填写考核评分表，做好考核记录，及时汇总公布。
通过开展岗位业务技能考核工作，巩固了“岗位练兵 争当能手”活动成果，推进岗位练兵活动常态化制度化，提升警察业务技能，增强警察履职素养与实战能力，为统筹推进五大改造新格局和监狱工作提档进位奠定坚实基础。