为统筹推进以政治改造为统领的“五大改造”新格局，确保监狱“四大战役”有序进行，提升监狱警察基本功，打造平安监狱，展现监狱政治改造的良好精神风貌，凌源第一监狱从细微处入手，从出收工队前讲评抓起，强化阵地教育和行为养成，深入细致地开展服刑人员政治教育，讲评活动运行一个月以来，服刑人员的规范意识、安全意识、改造意识明显增强，效果显著。
备战
为推动政治改造工作的阶段性运转，监狱及时召开全体警察、罪犯动员大会,强调政治改造工作重要意义，使警察明确责任分工，使罪犯明确改造要求;各监区分别召开警察、服刑人员动员会,强调政治改造工作具体要求，进行再动员。
在下发《凌源第一监狱政治改造（试点）工作实施方案》讨论稿征求意见期间，监狱教育科深入到每个监区，征求干警和服刑人员的意见，针对一些罪犯思想消极、出收工精神懈怠、劳动秩序散漫等问题，监狱党委高度重视，分析原因，找出解决问题的针对措施。监狱长徐凤飞在政治改造试点工作干警动员大会说：“省局在我监狱进行政治改造试点，是对我们的信任和偏爱，我们要高度重视，全员参与，要通过政治改造试点，让罪犯在政治上拥护中国共产党的领导、热爱祖国、积极参加劳动、遵纪守法；思想上认清自己的犯罪根源，彻底醒悟和悔改，自觉接受改造。要充分利用出收工时间教育引导罪犯树立正确的政治立场和改造观，狠抓罪犯政治教育和行为养成，出收工队前讲评是政治改造的一个具体抓手，我们要从队前讲评抓起，把政治改造试点工作做好。”从此，“队前讲评”活动吹响了凌源第一监狱政治改造的第一声号角。
督战
“队前讲评”的号令一吹响，全监上下紧锣密鼓，计划周密，措施得当，落实迅速。一是领导重视。监狱长徐凤飞多次在班子会议上部署队前讲评事宜；副监狱长刘东江、赵欣、协管教育改造工作的监狱领导邓忠和监狱科室督察组深入一线，率先督战；二是明确内容。各监区利用出收工时间，由带班警察在习艺车间门前整队，针对本监区的监管改造、劳动改造、生产安全、教育改造等方面进行讲评；三是层层落实。召开狱政、教育、监区主要领导动员会，讲解队前讲评工作的目的、意义和具体要求，在警察中广泛动员，落实责任；四是强化督查。教育科警察每天在出收工固定时间到习艺车间，对每个监区值班干警“队前讲评”情况进行督查检查，监狱领导在监狱周例会上对督查检查的情况进行定期通报。
实战
讲评工作得到了监区全体中层干部和大多数管教干警的大力支持，积极响应。但也有一些刚参加工作的新警感到讲评有难度，不知道讲啥，发现这一问题后，相关监区的领导，监区长、教导员、管教副监区长带头示范讲解。最终，这些新警都能带队讲评了；此外，对于个别言语表达能力不佳、不经常讲话的警察，监区让他们把平时生产管理、监管改造发现的问题条目式的记在小本上，到出收工队伍前讲，这样就能在讲评中严肃认真，讲的得体到位。经过一个多月的训练，警察带队规范，口令准确，步伐整齐，讲评细致到位；讲评工作强化了监区干警“手勤、眼勤、口勤、腿勤”四勤意识，提升了干警的管教素质，干警的责任心更强了，工作的流程更娴熟了，问题的排查更彻底了。
每天及时的讲评警示了服刑人员在监管改造、劳动改造、安全生产、教育改造等方面存在的问题，明确了监区和警察的具体要求。服刑人员张某以前牢骚话怪话想说就说，通过队长的队前讲评教育，现在认识到了自己的错误，表示今后一定改掉自己的坏毛病。现在每一支出收工的队伍都迈着整齐的步伐，喊着“服从管理，告别过去。认罪悔罪，回报社会”的口号，意味着他们正逐渐的把这十六字内化于心，外化于行，他们的精神风貌和改造士气十分高涨。一日之际在于晨，每天出收工的队前讲评，如一缕清风消除了服刑人员的懒散作风，提高了服刑人员自我修正意识，减少了罪犯改造中的负能量，增强他们的“五大改造”意识。
监狱长徐凤飞多次在周例会上强调：要坚决杜绝讲评活动流于形式、一阵风，要提高认识，上下同心、常抓不懈，形成常态化，要把队前讲评检查结果做为开展绩效奖发放、评先选优的重要依据。
对服刑人员队前讲评既是堵塞监管漏洞的举措，又是践行治本安全观的重要手段。队前讲评活动正积极推动监狱“五大改造”工作向纵深开展。