为进一步了解和掌握民警队伍思想工作状态，研究分析民警思想中存在的突出问题，提出有针对性的解决方案，不断加强民警思想和队伍建设,
此次民警思想状况分析研讨会以安排重点单位发言、政治处通报民警意见建议及领导点评的方式进行。会议主旨明确，内容详实，现场气氛严肃活泼，6名同志分别结合分析研讨的重点和本年度工作实际，对本支部（本单位）民警思想状况进行了深入详实的交流发言；李刚同志代表政治处对全狱各单位召开民警思想状况分析会情况、民警座谈会情况及调查问卷整理归纳的有关情况进行了通报。会议从不同岗位、不同视角,就各年龄段民警思想当前工作状况、民警激励体制的合理优化、新形势下民警队伍的合理构建等问题在会上进行了交流研讨。
会上，副监狱长李建荣同志结合民警思想状况分析情况，就各单位加强民警思想政治工作、提升民警队伍建设提出四点要求：一要承认一个现实，即各级领导要认清当前职业风险和职业压力的客观存在，以高标准和严要求，不断规范执法行为，提升执法水平；二要理清一个认识，即全体民警要理清“法无授权不可为”的思想认识，以当前开展的各类专项活动为抓手，严肃纪律，忠诚履职，持续抓好民警队伍作风建设；三要尊重一个事实，即身为监狱人民警察，在其位谋其政，坚决服从组织，服从命令，不断提升职业认同，消除职业倦怠，以高度的责任心，牢牢扛起监管安全这个主要责任；四要分清一对矛盾，即在押犯布局结构调整后，形势的变化是客观的，但民警的积极作为和责任担当是主观的，是保障监区安全稳定的根本因素和主要矛盾。
纪委书记白生录同志结合会议主题讲了三点意见，并领学了局直属机关纪委下发的《严肃生活纪律“十严禁”》。
此次民警思想状况分析研讨会, 从源头上查摆了民警队伍中存在的一些突出问题,分析了当前监狱民警队伍整体的思想动态和工作状况,凝聚了共识，形成了合力，为下半年监狱民警队伍建设统筹计划、决策部署提供了坚实的理论基础。