2018年11月29日下午，为深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动，提升监狱各项工作的整体水平，柳州监狱“面对面问责问效”工作现场会在监狱指挥中心六楼会议室进行了首秀。监狱领导、调研员及各单位中层领导、各党支部代表参加了会议，党委委员、政治处主任杨铁明同志在会上致词，宣布现场会开始。
会前，经过甄选，将15个部门列为“面对面问责问效”的对象，这些部门的主要负责人在主席台上接受各位代表们的提问和质询。
会上，不少代表提问犀利、毫不留情，警力不足、罪犯减刑政策变更太多、工作餐质量差、会议太多、单警装备没能及时配备、监控设施设备落后、监狱不能代办提取公积金业务等一系列问题被提问，期间提到会议太多的问题时，组干、宣教、办公室三个部门同时主动举手领责，且都有针对性提出解决办法和整改措施。台上的各部门领导都能够仔细倾听、主动领责，耐心地答疑解惑，财务科科长李剑同志在回答公积金提取业务问题时讲解了十分钟之久。
这次会议，代表们共提出了22个问题，涵盖了思想政治、监管改造、生产经营和行政后勤等工作范围，都是广大警察职工普遍关心的焦点问题，具有典型性和代表性，为此，党委书记、监狱长戴广寿同志在总结讲话时对中层领导提出要求：一是对存在问题的整改要坚持做到“四要”，保证意见和建议件件有着落，事事有回音，促进“五查五整顿”专项行动不断向纵深发展；二是明确责任、压实责任，将整改任务分解，落实责任清单和责任人；最后，由组织干部科对现场会提出的问责问效问题会后进行问责查处和督促整改落实，对落实差、整改不力的人和事绝不姑息、坚决追责，同时，要形成正面导向激励机制，对敢于担当、勇于担当的领导干部要通报表扬。