12月18日至19日，西江监狱党委委员、副政委邓高，党委委员、纪委书记黄翔，党委委员、政治处主任宾恩涌分别带领考核组对监区男警察开展 “队前讲评”岗位业务技能考核。
“队前讲评”是监区警察履行监管职责必备的素质能力，举行岗位业务技能考核，是监狱开展“岗位练兵 争当能手”业务技能考核的需要，是育警强警、打造过硬队伍的具体举措，也是强基层打基础、提升警察队伍战斗力和执行力的生动实践。夯实基本功，要严在平时，抓在平时，练在平时，切实增强管理罪犯、提升工作、维护稳定的本领和能力，巩固职业技能，提振精、气、神，树立监狱人民警察队伍的良好形象。
在考核现场，参加考核的警察个个警容严整，精神抖擞，大部分警察讲评语言流利、声音洪亮、内容切合要求。讲评分为直管警察讲评和监区领导、分监区级领导（包括总管教）讲评，直管警察讲评的内容是罪犯消极怠工、内务卫生差、打架斗殴、文明礼貌差等4个突出的问题，监区领导、分监区级领导（包括总管教）讲评的内容是围绕一周以来罪犯在劳动改造、安全生产、遵守纪律等3个方面进行综合讲评，采取现场抽取题目的方式进行。大部分警察能够运用监规纪律、政策制度和人生道理，客观、公正给罪犯分析原因，晓之以理，动之以情，引导罪犯认清形势，自律自省，改过自新。考核组以2人为一组秉持公平公正的原则，严格开展考核工作，对标岗位业务技能考核标准的讲评内容、语言表达、形象风度、综合印象等评分项目，认真评分，确保考核工作取得实效。
通过“队前讲评”岗位业务技能考核工作，展现了监狱开展“岗位练兵 争当能手”活动取得的成效，深入推进岗位练兵常态化，不断提升罪犯教育改造的质量和维护监狱安全稳定的管理水平，统筹推进以政治改造为统领的“五大改造”新格局，建设实干班子，打造过硬队伍，为建设“四型监狱”、打造“一流西江”提供坚强保障。