2018年监狱党委确定了以党建为所有工作的总抓手，坚持以党建为统领，统筹推进各项业务工作齐头并进，为深化党建总抓手作用，着力强化党建引领，2019年1月9日，一场特殊的党建“年度大考”，即2018年度党（总）支部书记党建述职评议会在监狱举行，来自全监45名党（总）支部书记集中“应考”，就一年来党建工作开展情况进行述职，接受监狱党委考核、评议。
现场述职与文字材料相结合，形式突出“活”。一是现场图文并茂，1月9日召开的党建“年度大考”，实际是45名党（总）支部书记依次上台述职，在限定的4-5分钟时间内，利用制作的党建PPT、视频等多媒体手段，图文并茂地向监狱党委和“评委”展示党建“答卷”和本支部的党建亮点。每名党（总）支部书记限时4-5分钟，也是经过核算，既可以保证在短时间内实述党建业绩，又可避免夸夸其谈，还可考验党（总）支部书记的总结能力和表达能力，达到全面考核的效果。二是材料彰显实绩，在年度大考之前，监狱印发了《关于开展2018年度党（总）支部书记党建述职评议考核工作的通知》，明确要求各党（总）支部书记必须上交党建述职报告，并于1月4日将各党（总）支部书记党建述职报告进行挂网公示，便于全体党员群众对述职内容进行监督，也便于全体评议人员提前了解各党（总）支部书记党建内容，切实确保评议的公正性。三是程序严谨有序，党（总）支部述职后，由评议人员对照述职情况和工作表现，采取无记名投票方式，按照优秀（95分）、良好（85分）、一般（75分）、差（65分）的标准进行民主评议；评议成绩按监狱党委班子占比40%，其他评议人员占比60%计算，更加突出评议的公平性。
党建工作与各项业务相结合，内容突出“实”。一是凸显党建引领，45名党（总）支部书记党建述职以党建工作为主，业务工作为辅，将本支部党建的活力、亮点以及创新手段一一作了汇报，党建述职有条不紊、精彩纷呈。如办公室党支部书记以“铸魂-解决思想认识上的问题、注力-解决如何做的问题、筑德-解决规矩与纪律的问题”为主线，深入浅出的阐述了办公室党建工作的开展与创新，将建设什么样的党支部、怎么样建设党支部和如何提升支部书记水平做了阐述。二是指导各项业务，党建工作开展如何，体现在精准指导各项业务工作上，也聚焦在党建与业务工作的融合上。本次党（总）支部书记党建工作述职评议的开展，监狱党委考核的标准之一也是党建与业务工作的相互融合，因此，各党（总）支部书记将党建工作与业务工作一并述、融合述，既谈了党建工作成效，也讲了业务工作亮点，述职内容注重用具体事例和数据说话，做到了“三个实”：总结工作“实”，言简意赅晒成绩；分析问题“实”，实事求是说问题；努力方向“实”，有的放矢谈措施，确保了评议的实效性。
党内考核与党外评议相结合，人员突出“广”。此次党建述职评议的评议人员共计98人，由监狱领导班子成员、各党（总）支部支委委员、优秀党员代表、群众代表组成。一是党员评议，从监狱党委成员、各党（总）支部支委委员、优秀共产党员代表到普通党员，各个层级都有涵盖，每个层级都可打分，确保评议精准、公平；二是群众评议，除各层级的党员参加评议外，一至六监区党总支部，机关各处室、医院、内卫会见、指挥中心、酒厂等党支部必须派一名群众代表参加评议，将党建述职评议扩大了范围，确保了评议的广泛性。
述职结果与年度考核相结合，成绩突出“准”。一是与考核挂钩，各党（总）支部的综合成绩，列入各党（总）支部年度考核的一项成绩，达不到良好以上等次的，党（总）支部和党（总）支部书记不得评为年度优秀，考核评价为“差”的党（总）支部书记，监狱党委将进行约谈、限期整改。结束后，未有良好以下等次的，述职效果良好。二是以问题为导向，“大考”后，各党（总）支部书记要迅速把“问题清单”转化为“整改清单”“责任清单”，以问题为导向，细化措施、明确时限、责任到人，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。
韶关监狱将以此次党（总）支部书记党建考核述职评议为契机，持续深化党建总抓手作用，强化党建引领，坚持党建总抓手不放松，创新党建方式，不断加强党的领导和党的建设，增强党建和业务工作的融合力，切实发挥党建的统领作用，助力监狱各项业务工作整体上水平。