2019年1月25日，五原戒毒所召开深入整治“四官”问题净化戒毒所政治生态行动动员专门部署会议。各支部书记、科大队长以上干部23人参加会议。
深入整治干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，严肃查处“不作为、慢作为、假作为、乱作为”等突出问题，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、全面落实新时代党的建设总要求，关乎党风政风，关乎从严治吏，关乎政治生态。从2018年12月至2019年11月，内蒙古自治区司法行政系统将开展为期一年的整治行动，专项治理干部队伍中的“懒官、庸官、乖官、巧官”问题。五原戒毒所党委高度重视、积极响应、迅速行动，早在12月29日所情动态分析会上就做出重点安排，今天又结合2019年度党委中心组第一次政治学习进行全面部署。
会上，政治处主任刘思哲宣读了《五原戒毒所整治‘四官’问题实施方案》，《方案》对深入整治“四官”问题，净化机关政治生态行动的总体要求、整治重点、具体措施和实施步骤提出了明确要求。党委书记、所长王聪明作了动员讲话，他强调，一要深刻认识深入整治“四官”问题，净化戒毒所政治生态行动的重要意义，这项工作事关“两个维护”和政令畅通，是一项政治任务，要把这次行动作为加强党的自身建设的重要举措抓好抓实；二要把整治“四官”问题作为提高干警政治业务综合素能，培养干警队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的重要抓手抓好抓实。三要把整治“四官”问题作为规范干警执法行为、推进统一戒毒模式和科学戒治、巩固规范化建设成果的重要载体抓好抓实，根据日前司法厅毕力夫在全区司法行政党建述职会议部署，结合近期安全稳定制度、统一戒毒模式实体化运行、规范化建设常态化及戒毒工作服务保障工作中发现的各种现象和问题，我认为，当前我所的“四官”问题主要体现在一是存在“庸官”问题：少数干警政治责任意识、安全稳定意识和规范文明执法观念淡薄，执法管理能力不强，管不如不管等问题。二是存在“懒官”问题：有些干警对所情动态研判不细、不准，安全排查、安全防控流于形式；对戒毒人员异动情况底数不清、情况不明，遇到突发事件束手无策等问题。三是存在“乖官”问题：会上表态多、调门高，会下行动少、落实差，假作为、慢作为、不作为等问题。四是存在“巧官”问题，争功诿过，拈轻怕重，见了荣誉就上，见困难就让等问题，为此，就要求我们要突出领导带头，狠抓工作细节，强化监督检查和考核奖惩，坚持激浊扬清，聚焦重点、认领责任、履行职责，不折不扣地落实好整治任务和要求，形成党委书记牵头抓、分管领导直接抓、班子成员分别抓、重点部门重点抓、其他部门协助抓整治“四官”问题的格局。
与会的各支部书记、科大队长纷纷表态，将以提高政治站位，强化政治担当，坚持问题导向不动摇，以最坚定的态度、最迅速的行动、最有效的措施、最严格的问责，确保专项整治行动取得实效，推动场所政治生态持续向好，进而为统一戒毒模式的推行提供强有力的组织保障。