为切实提高监狱人民警察岗位能力和实战水平，促进民警队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，根据省局部署，蜀山监狱即日起在全监范围内全面启动民警岗位大练兵活动。
一是抓方案制定，讲求实用。根据省局相关要求，结合监狱实际，制定练兵实施方案，重点围绕应急防暴队员擒拿格斗技能、民警教育转化技能、警察体能素质训练考核等具体内容突出实战、实用、实效导向，明确责任，分解任务，细化措施，各牵头负责部门按照项目分工，根据总体练兵要求和时间安排，进一步明确项目实施时间节点安排和练兵内容、工作要求、练兵培训内容、考核标准和考核方式等，高效组织实施各分项竞赛。
二是抓练兵机制，突出实战。围绕警察实战技能、教育转化能力、警察体能训练三大模块，立足基层监区工作实际能力需求，建立实战练兵项目推进机制，重点强化民警体能建设、一招制敌训练、讲评教育能力提升。完善分级教育训练体系，改进民警队伍练兵机制，推进集中培训、单位训练、自学自练等方式应用，采取分类考核与集中考核相结合，打造分层级、分类别、重实战的练兵体系，全面提升民警队伍实战能力和综合素质。
三是抓考核奖惩，确保实效。各竞赛项目根据情况设置奖项。对表现突出的优先推荐上报参加省局决赛。在省局决赛中获得优异成绩的监狱将给予奖励。监狱将民警岗位大练兵活动开展情况与公务员年度考核、评先评优结合起来，作为单位、民警评选先进、年度考评的必备条件。把民警参加活动情况作为年度考核的重要依据之一，与年度考核结果挂钩。对在民警岗位大练兵活动中涌现出来的岗位标兵、业务能手及时予以奖励；对不支持参加民警岗位大练兵活动的单位取消评先评优资格，对态度不端正、考核不达标的民警，认真教育，延长培训练兵时间，进行强化培训，不达标不收兵。