“当前，小区物业管理存在诸多问题，如有的放养宠物狗、占用小区道路乱停车……以上系列问题由哪个部门负责管理，何时可以解决、是否有时间表？”
“狱内罪犯伙房、会见室改扩建项目目前进展缓慢？下一步对加快工程进度有什么计划？”
“有关业务部门施工人员有时在监管区内随意堆放基建或水电施工安装的材料，未按要求及时清理，使监区在迎接突击检查时吃哑巴亏。请问：业务部门如何看待这个问题，今后如何整改？”
众目睽睽之下，一个个略显犀利的问题，着实让相关部门负责人脸红出汗。近日，按照全面从严治警“五查五整顿”专项行动的工作部署，钦州监狱召开“面对面问责问效”现场会，监狱、公司领导，监区代表、机关科室全体警察合计200余人参加了会议。
此次会议采取主持人和现场参会人员进行提问质询，监狱相关部门、单位负责人现场答复，会后整理反馈的形式进行。为使问责更具针对性，会上将解答人员按照工作内容划分为五组，分别为思想政治组、监管改造组、行政后勤组、生产经营组、监区综合组。
此次会议的核心内容——“面对面问责问效”分两个环节进行，一是必问必答环节，主持人将会前征集到的29个问题，按照组别，向有关单位（部门）依次提问，有关单位（部门）负责人认领责任，在5分钟左右简明扼要地说明问题原因、整改措施，并就下一步的工作做出承诺。二是自由提问环节，在每组进行必问必答环节之后，随即由参会人员进行现场提问，指定部门或人员作答。
会上，监狱党委书记、监狱长龙庆云指出，此次会议安排非常紧凑充实，现场气氛严肃且带有辣味，揭露问题尖锐且直点要害，是对工作中存在的“怕、慢、假、庸、散”的一次问诊把脉，也是培养锻炼干部、促进转变作风的一次大胆探索，真正达到了统一思想、凝聚共识、明确目标、汇集力量的目的。
对于接下来的工作，龙监狱长提出三点工作要求。一是要提高政治站位，统一思想认识，共同完成好各项工作。会上涉及要解决的问题，就是监狱发展、监狱工作的核心问题，相关部门要把脉问诊，找出根本原因，对症分析，要立下“军令状”，从讲政治的高度切切实实地加以整改。二是要驾驭全局，统筹兼顾各项工作。要将问题与“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、驻在式检查工作等各项工作相结合，举一反三，抓实抓细，不留死角，力求达到满意的效果。三是要以身作则，率先垂范，要将责任扛起来，会后相关部门要以问题为导向、挂图作战。要认真对标对表、不等不拖，列出任务清单，建立工作台账，定期反馈汇报，有关部门加强督促检查，确保相关工作按序完成。在8月份的部局驻在式检查中展示新形象，以优异的成绩向建国70周年献礼。