10月12日，柳城监狱在三楼会议室召开百日安全大会战工作总结暨绩效考评推进会。会议总结百日安全大会战工作，分析监狱当前面临形势，对下一步工作任务进行部署安排。
监狱党委书记、监狱长覃洲作讲话并提要求，监狱党委副书记蒋开强主持会议，副监狱长黄俊作2019年度绩效考评工作进展情况汇报，副政委陆仁宽就2019年第三季度队伍形势作分析报告，副监狱长张文坤总结百日安全大会战情况，政治处主任马福清通报国庆期间督察情况。
会议指出，柳城监狱在上级领导的指导和关怀下，顺利取得了百日安全大会战的成功，这是全体警察职工上下齐心协力奋斗、共同努力和辛勤付出的成果，虽然百日安全大会战工作已胜利结束，但也面临更严峻的考验和挑战，希望借百日安全大会战的胜利东风再鼓斗志，乘胜前进，继续认真开展百日安全活动以实现2019年“五无”目标，继续认真落实监狱局“十个一”、“十二个措施”工作要求，继续加强智慧监狱建设发挥好视频监控检查督察作用，努力打好全年监管安全、队伍稳定、生产经营、行政后勤等各项工作的攻坚战，确保圆满完成全年各项工作目标任务。
会议强调，下一步全体警察职工要立足当下，围绕监狱中心工作，以构建“五大改造”工作为抓手，充分发挥绩效考评“指挥棒”、“约束和导向”作用，抓稳抓牢目标任务，坚守安全底线，践行改造宗旨，全力确保监狱绝对安全稳定。一是要坚持发挥绩效考评“指挥棒”作用，以考核促改进，以考核促提升，全面提升管理能力。二是要坚持问题导向，全面排查监狱工作存在的各项问题，及时发现及时整改，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果，全面提升整体工作水平。三是要坚持“稳中求进”总基调，以“稳”字当头，压紧压实工作责任，落细落实监管措施，全力做好做实各项工作，努力开创柳城监狱工作新局面。
会议要求，一是要及时传达会议精神。二是要迅速理清工作思路。三是要统筹兼顾抓好落实。全体警察职工要统一思想、凝聚力量，形成真抓实干、奋发有为的氛围，以“啃最硬的骨头、接最烫的山芋”的干劲和韧劲，以最好的成绩书写建设新时代文明监狱新篇章。
会议就2019年绩效考评工作攻坚阶段进行部署和安排，并从提高站位，营造绩效氛围；夯实基础，筑牢底盘根基；加大力度，跟进绩效督查；深挖细掘，精准申请加分；注重公众评议，提高公众满意度等五个方面的绩效目标任务提出工作要求。
会议通报了国庆期间督察情况、分析了第三季度队伍形势。会议期间，三监区、四监区、八监区等三个单位分别作了交流发言。
监狱领导，机关科室、直属单位副职以上领导，监区副职以上领导、分监区长、指导员、主管管教员（股长）共约120人参加会议。