每逢年节，每个人不免都对本年度工作作出自我总结，针对强制隔离戒毒工作中管理顽疾以及年节前收治满员带来的管理压力，许多基层民警存在对于工作枯燥、值班等与社会对比的价值落差，更有应对棘手问题积累的负性情绪得不到及时化解，针对这些问题，五原戒毒所多招齐发克服民警厌战情绪。
一是关心民警身心健康，定期邀请社会心理辅导机构为民警开展心理保健教育养护。学习所内自编的《快乐戒治手册》，设立情绪宣泄室，从心灵上给与压力释放。五原戒毒所要求民警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”，从政治建警上下功夫永葆队伍忠诚本色。要把干工作变成自我教育、自我提升、自我完善、增强党性的过程,让自己保持勤洁廉政，树立崇高道德标准，正确看待工作本职和行使手中的权力。年节来临之际，五原戒毒所帮助基层民警排遣长期高压蹦紧神经带来的工作压力，所领导亲临基层一线上好党课，做好党组织战斗堡垒作用，提升为民服务初心，继续扎实做好年节场所维稳任务。
二是兑现奖优评先，定期给与请休假批复，实现未休假补贴，尽力减少基层民警工作压力。五原戒毒所树立先进工作典型，发挥党员模范作用；从抓班子、带队伍、求实效上下大力气，形成奉献在先、向我看齐的工作风貌。激励先进，兑现奖励，工作必须先做人，做人必须先立德，立德必须先修身，修身必须先修心。要求戒毒守住为民初心，从行动上矢志不渝为新时代司法戒毒工作奉献始终。定期给予民警休假权利，兑现警察值班补助，使民警得到应有的放松。
三是用好社会服务体系，增加辅警指数。戒毒所地处偏僻、封闭，戒毒民警值班备勤往复循环，又五原戒毒所警力不足，民警生理、心理严重透支，为此，五原戒毒所科学调整备勤模式，引进夜间联勤的安保模式，增加协警、辅警，减少民警值班压力。确保每个基层大队人员配置到位。值班实现双人双岗。2019年度，每个大队又得到了一名辅警填充，有效缓解了民警的用人荒。
四是举办各类文体活动，丰富伙食，做好后勤保障，转移释放工作压力。带动戒毒人员彩排春节文艺演唱节目，广泛参与共建文化自信的舞台，从戒毒统一戒毒模式入手，让戒毒人员在交流过程中认识自我、探索自我、接纳自我，缓解压力，化解戒毒人员“年节关”，从工作安全稳定上的心理慰藉释放工作压力。多听舒缓的音乐，提升工作职业自豪感，加强体能锻炼，开通微信交流平台，听取正能量文艺评论，陶养身心，提升品位。加强自我修炼，以高尚的人格投身戒毒事业；提升人格魅力，以内心的饱满激发工作热诚。
五原戒毒所多招齐发化解民警年节收治压力大引发的厌战情绪，为缓解和释放民警工作压力起到了积极作用。