柳城监狱纪检监察坚决落实习近平总书记关于“打铁必须自身硬”要求，强化监督执纪问责，敢于亮剑，以实际行动践行忠诚清廉担当，深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
主动作为，严格规范自我监督。纪检监察在强化监督执纪问责时，坚持“一把尺子量到底”，以更高的标准、更严的纪律要求加强自我监督。坚持主动作为，擦亮监督“探头”，广泛收集意见，增强监督的针对性和实效性，并结合监督执纪工作规则出台了相关制度办法，对监狱各岗位的廉政风险开展排查。通过定期开展党纪法规知识考试、廉政警示教育、廉政宣誓活动等形式，进一步巩固反腐倡廉防线。发挥党组织教育管理监督作用，坚持以党建引领各项工作，组织开展主题党日、上党课、专题民主生活会等丰富多彩的活动，教育引导纪检监察干部增强“四个意识”，打造一支执纪铁军。同时，强化政治理论学习，通过举办业务培训班，开展集中学习、个人自学、座谈研讨等形式，提高履职能力和业务水平，真正做到政治过硬、能力过硬、作风过硬。
挺直腰杆，理直气壮执行监督。坚持把纪律挺在前面，敢于“唱黑脸”，履职担当责任，敢于动真碰硬，利用“一岗双责”、签订履行职责承诺书等方式，督促党委建立“主体责任清单”，使“软”指标“硬”起来。每逢节假日，定期开展“两个责任”的贯彻落实、中央八项规定精神落实、八小时以外监督管理情况检查活动，全面自查自纠工作、学习、生活中存在的问题，堵塞各种隐患、漏洞，强化“两个责任”的落实、强化中央八项规定的落实、强化工作纪律的落实，确保节日期间实现零差错、零投诉、零违纪。
重拳出击，全面从严绝不手软。进一步完善制约和监督机制，对重要部门和岗位进行全面的风险隐患抽查，严肃查处监狱警察中存在的不作为、慢作为、乱作为以及违法违纪问题，堵塞漏洞，消除隐患，及时反映各部门执行内控制度和履职情况，有效防范岗位风险和责任事故。坚持“有权必有责，失责必问责”，把问责追责作为从严治党的利器，敢于动真碰硬，将问责落到点上、打到痛点，以最严厉的问责追责落实责任，定期不定期约谈各部门副职以上领导，围绕岗位廉政风险点，对各岗位风险管控分析和提醒，2019年，对组织干部科、财务科、基建计划科、办公室和后勤保障中心等重要科室领导和八、九、十监区领导班子开展廉政提醒谈话共计45人次，年内开展落实中央八项规定精神、八小时以外、“十百千人才”第二、第三层次人员等集体提醒谈话共计194人次。
来源：广西监狱管理局网