当前境外疫情扩散蔓延势头仍没有得到有效遏制，戒毒场所疫情防控工作依然存在防控难度大、持续时间长、工作衔接难等困难。为确保换防工作有序衔接，工作开展不断，工作要求不变，工作力度不减。五原戒毒所抓紧抓牢抓实交接工作，总结建立“123”无缝交接班模式，推动场所持续安全稳定。
“制好一份清单”
交接清单是保证换防工作”无缝衔接”的重要抓手和有力保证，围绕场所安全稳定、疫情防控、戒治管理、教育矫正、心理矫治、康复训练、习艺生产、队伍建设等方面交接重点，场所疫情防控办、各科室、中心、大队坚持在清单设计、填写、审查、移交上下足功夫，做到交工作、交任务、交情况、交责任、交问题、交对策，实现了“无缝衔接”。
“开好两个会议”
一是各部门、大队开好交接会议，交接班成员面对面进行交接，对照交接清单，各大队对本队重点人员、重点病号、重点工作以及制度执行、要求、隐患等进行明确，对重点问题进行研究讨论，交接完毕侯交接班负责人进行签字确认。二是举行民警换防仪式，共唱国歌、交接代表发言、重温入警宣誓等，激发接班民警积极性，提升交班民警荣誉感。
“把好三个关口”
一是严把进入戒治管理区入口关，进入戒治管理区民警必须三项合格，第一是绝对封闭隔离14日，体温检测无异常，无咳嗽等症状；第二是封闭隔离前、进入戒治管理区前两次核酸检测无异常；第三是进入戒治管理区前胸部ct检查无异常。二是严把隔离备勤民警学习关，临时党支部工作日每日组织备勤民警进行政治理论学习、领导讲话、上级文件以及各项制度要求，特别是大整顿系列文件精神，提升民警理论水平和业务技能，避免工作脱节。三是严把隔离备勤民警训练关，结合民警岗位练兵，每周开展民警队列、擒敌拳训练，强化民警警体素质和作风纪律，为戒治管理工作做好准备。
疫情期间的戒毒工作是一场“接力赛”，我们每名“运动员”都争取跑出自己最好的成绩，并将“接力棒”安全、高效的交接到下一名“运动员”。下一步，五原戒毒所民警继续坚定信心、同心同德、团结一致、攻坚克难，确保工作有效衔接，坚持打好“持久战”，跑完、跑好这段“泥泞的路”。