今年以来，宜州监狱紧紧围绕司法部和司法厅有关队伍建设的工作部署，在落实新冠肺炎疫情防控工作的同时，深入推进警察队伍正规化、专业化、职业化建设，常态化开展岗位大练兵活动。
01学——结合实际 明确目标
一是强化警察素质教育。围绕政治理论、岗位业务知识、警容风纪、警体技能和应急处突等方面内容进一步抓实抓细教育训练，并结合监狱防疫实际与上半年进行的“大整顿”活动强化意识形态、纪律作风和廉政教育。
针对需要长时间进行封闭执勤的警察压力大的问题，监狱组织开展心理辅导，以启发大家形成积极思维，树立良好心态。截至目前，监狱今年共开展意识形态和廉政警示教育培训4期，心理辅导21期。
二是拓宽学习载体。由于今年受新冠肺炎疫情的影响，除了集中隔离备勤警察，其他警察难以进行集中学习，监狱倡导警察职工在业余时间加强自学，掌握自身岗位所需政治理论、业务知识和工作流程。各支部通过开展主题党日活动、推广线上学习，组织大家利用“学习强国”、“钉钉”、微信工作群等应用软件开展学习，在零散时间见缝插针学，确保学习实效。
02练——实战导向 强化训练
疫情防控常态化的工作模式考验着每一位警察职工的履职能力和思想心理素质。宜州监狱坚持靶向练兵，扎实推进队伍“执行力”提升。
在警察队伍中，监狱通过结合个体年龄、性别差异及岗位特点，分层分类制定岗位练兵方案，从个体实际、个别差异出发，有的放矢地进行差别化训练，使每名警察都能扬长避短、获得提升。特别开设队前讲评演练，模拟监管工作中遇到的实际案例，开展处置应对训练，以便他们在执勤中能更高效的开展监管工作。
在职工中，监狱开展“学制度、守纪律、爱岗位、乐奉献”专项教育活动，组织他们针对工作进行自我剖析与整改，以提升职工队伍在新形势下的能力和素质，强化职责和担当。
03考——严实标准 规范考核
宜州监狱采取以考验学的形式，让警察职工们在“考”上赛真功。在每一次的训练之后，监狱都会组织一次考核验收，通过开展礼仪竞赛、队前讲评比赛、队列体能考核，以及在监内对警察带领罪犯出收工队列指挥规范流程等进行全方位考核。
在考核中详细制定岗位练兵技能比武考核细则，细化考核内容、标准、方式，精细设置练兵比武各环节各项目评分标准。今年以来共举办各类岗位练兵考核8次，参训警察的业务素养和实务水平都得到了提高。
宜州监狱通过积极构建“学、练、考”一体化岗位练兵技能比武工作机制，通过日常练兵、比武强兵、实战精兵，着力培育讲政治守信念、懂技能会业务、敢担当讲奉献的新时代监狱人民警察。