浙江省第五监狱结合“提升年”活动，制定“十项规范”，适应疫情防控常态化下的临时党支部建设、换防交接、应急处置、疫情防控、纪检监察等监狱管理工作要求，不断提升规范化治理水平。
一、定“方位”，党建先行抓引领。制定《封闭执勤区、封闭备战区临时党支部工作规范》，由监狱领导担任临时党支部书记，加强封闭执勤（备战）期间各项工作的组织协调落实，党员领导干部分批次带头坚守在疫情防控第一线，下沉机关警力，共派出8 批148 人次机关民警到分监区带班。以党建带队建，加强工作考核，围绕制度执行开展“最强战队，最佳战果”考核评比，充分发挥正向激励作用。
二、划“边界”，突出重点抓规范。制定《封闭执勤和封闭备战换防工作规范》，列出32 项工作清单，细化换防流程，做到无缝对接，确保封闭执勤工作的连续性。制定《疫情防控期间民警日常管理工作规范》《封闭执勤区管理工作规范》《疫情防控期间防疫工作规范》，严格落实“7+7+10+3+3”新执勤模式，组织民警职工滚动参战，在三个区建立警力战时应急指挥中心，落实暖警惠警三级帮扶网络，发放防疫慰问款物182.6 万余元，走访民警职工496 户，解决实际困难906 件。
三、固“常态”，精准施策抓安全。制定《疫情防控期间监管改造工作规范》《疫情防控期间教育改造工作规范》，加强犯情动态收集和分析研判，及时回应、解决服刑人员关注的问题，开展服刑人员心理、生活、文体、技能、法纪互助建设。制定《疫情防控期间应急处置工作规范》《疫情防控期间消防和安全生产工作规范》，强化服刑人员刑释对接、狱内突发事件处置等工作流程标准，主动与市、区两级政法委、卫健委对接，纳入属地疫情联防联控范畴，签订医疗合作协议，进一步深化监地联防联控机制。制定《疫情防控期间纪检监察工作规范》，加强战时纪律两级督察，处理3人，督促3 个单位限时整改。
信息来源： 浙江省监狱管理局