今年以来，面临抗疫和防汛的双重挑战，合肥监狱民警职工不惧挑战、迎难而上、埋头实干，涌现出大量典型人物与先进事迹。监狱通过大力选树典型，扎实做好宣传工作，营造良好的政治生态，推动监狱整体工作稳中有进。
一是广泛收集事迹。抓下沉挖掘，通过前线指挥部日常督查、指挥中心视频督查、领导干部深入基层，参加各基层支部会议，广泛开展谈心谈话，了解民警职工工作状态；抓下情上达，设监区专职宣传员，认真挖掘本单位民警职工工作中的具体事例；抓畅通渠道，通过政工群、布谷鸟、内网邮件等形式，广泛收集“身边的故事”。
二是选树典型人物。注重“代表性”，根据领导干部、一般民警职工工作特点，立足岗位实际，选树关键时刻能够挺身而出、无私奉献、舍小家为大家的先进典型。注重“闪光点”，把握狱政管理、刑法执行、教育改造、卫生防疫、生产管理、后勤保障工作重点，对各口实际工作成效突出、务实重干的同志，纳入选树重点。注重“真信实”，通过身边人讲述身边事，推进典型事例鲜活生动，入脑入心。
三是加大宣传力度。通过召开青年民警座谈会，学习先进事迹，交流学习心得，给青年民警树立模范标杆；定期召开封闭执勤工作总结会，表彰先进事迹，典型个人，号召民警对照自身，加强学习；内网设置宣传主题专栏，刊发民警职工的先进事迹，累计宣传报道220余篇，打造监狱民警的光荣榜。
四是强化结果运用。做好正向激励，根据监狱民警日常管理办法，结合工作表现，对照考核加分项，对先进典型予以考核激励。抓好典型帮带，发挥先进典型人物模范作用，带动身边人，形成争先恐后、拼搏向上的干事氛围。营造良好生态，在评先评优、年度考核、职级晋升等方面，形成“选典型、用典型、奖典型”的良好生态。