2020年，是监狱执行力提升年，为提升监狱警察管教业务素质能力，宜州监狱于7月25日至27日在隔离备勤警察中开展了管教业务培训活动，由参加隔离备勤的监狱业务部门负责人和监区负责人讲授管教业务工作的相关知识。
在开班动员会上，副监狱长廖运三要求管教业务培训要解决三个问题：一是要弄清管教业务应该做什么，二是要弄清管教业务如何去做，三是要弄清管教业务做出什么样效果。强调要以业务为导向，认真对比授课内容与自己平时履职的区别，学习更好的工作方法，要学以致用并做好传、帮、带、教，让管教业务常识在警察中全面普及，为监狱持续安全稳定助力。
一、罪犯生活现场管理业务培训
狱政管理科科长文星胜，他从强化罪犯日常生活管理入手，对罪犯的就餐现场、储藏室、晒衣场、物品摆放、罪犯吃药等生活方面细小入微的细节，进行了详细的阐述，并结合各监区罪犯涉及案例的具体情况进行举例，以案说事。他说，罪犯生活现场管理工作最需要的就是用心和细心，时时处处做一个有心人，切实提高警察现场直管的执行力。
二、罪犯学习现场管理业务培训
四监区监区长朱文君，他从如何做好罪犯学习教育方面入手，把自己工作多年来的实践与思考，与大家共同分享，特别是对罪犯学习教育这些常规性教育方面的工作，给大家提供了比较实用的方法和技巧，尤其是给年轻警察们上了一堂别开生面的知识课。
三、狱内侦查业务培训
八监区监区长郑勇，从狱内侦查工作的笔录制作要素方面进行讲解。他说在笔录制作中，要明确身份、了解事件起因和经过，造成人体损伤或存在伤情隐患的人体损伤需明确部位，造成伤害的需要明确责任，证明损伤原因，明确事件双方的关系，定性事件性质，厘清责任等方面，对笔录制作过程做了详细介绍，这为规范监狱狱内侦查工作的笔录制作提供了范本。
四、罪犯劳动现场管理业务培训
二监区教导员蓝继斌，他从生产车间劳动现场入手，着重是生产车间劳动现场管理，当班跟班要到位，对罪犯搜身要到位，点名要到位，安全检查要到位，生产劳动情况讲评要到位，收工后劳动现场“回头看”要到位，劳动工具管理要到位。劳动现场要佩戴好单警装备，随身携带对讲机，正确处理罪犯之间发生的各种矛盾，培养罪犯养成良好的劳动习惯等方面，并通过身边发生的案例，学教结合，使大家深受启发。
五、罪犯教育改造业务培训
三监区教导员梁旭伟，他从罪犯个别教育谈话方面入手。个别谈话教育是监狱警察了解罪犯情况基本手段，是监狱警察在管教罪犯过程中的必备技能。他就如何对罪犯思想动态谈话、平时谈话、出入监谈话等以及谈话艺术、方式、技巧进行阐述。他说，将个别谈话教育运用好，不仅可以提升警察的工作效率，也可以提高罪犯改造质量，增强监狱刑罚执行效能。
这次培训活动打破以往活动结束后大家分组讨论互动环节，而是采用每一个监区出一名代表，通过学习培训后，对自己在管教工作中碰到的一个问题，谈谈自己的解决办法，或者对监狱管教业务中存在什么主要问题，提出自己的意见和见议。大家畅所欲言，分享心得。通过本次培训，大家对管教工作都有了更清晰的认识和理解，也给大家在自己身上多披了件铠甲，给自己多了一份感悟。