新冠肺炎疫情发生以来，省十里坪强制隔离戒毒所强化政治站位，积极创新管理机制，以“四个全力”扎实做好场所安全稳定工作，实现了疫情“三零”和场所“六无”目标。
一、筑牢思想防线，全力做好疫情防控。建立“每日查、一周学、分批讲”学习教育机制，成立“战时指挥部”和13个“临时党支部”，确定每周固定学习日，通过每日“视频+定位”检查，完成10批次集中隔离人员专题安全警示教育，6批次轮休人员安全教育，筑牢严防严控思想防线。建立“一统筹、二消杀、三核对”大门管理机制，统筹车辆进入申报，严控外来车辆，落实体温、健康码监测和消杀静置，实行车辆无接触式转运。制定《零星物品带入封闭执勤区管理工作规定》，坚决防止疫情和“两违一危品”流入场所。
二、强化轮换交接，全力夯实安全基础。制定“一对接、四清单、六流水”轮换交接目录，通过召开对接会，建立“安防设施、生活设施、隐患问题、病患人员”4张清单和“管教、生产、训练、人员、车辆、就餐”6个流水，实现16轮次换防无缝衔接。建立“日晨会、月考核、全时段”隐患巡查机制，做到问题“一日一清”，共召开每日例会118次，解决隐患问题163个。每批次开展清所检查和毒品检测，对8项重点、14项措施开展监控倒查和实时巡查。建立“常态化、多渠道、有重点”安全研判机制，完善《信息收集规范》，每周召开党委会，每天召开指挥部动态风险管控会，对重点病人实行锁屏监看、每日评估，做到精准防控。
三、完善考核评估，全力提升执法水平。建立“竞争性、规范化、有差异”评估考核机制，对执法规范化水平提升年活动中的6个问题完成整改。制定《进一步规范戒毒人员考核评估管理规定》，实行“行为表现考核报备审核”“戒毒人员考核排位”机制，制定《考核分考核管理办法》《提前解除提请时限若干规定》，规范日常考核和公示，依法完成863人提前解除呈报。建立四级监督机制，强化自我监督、过程监督、专业监督和合议监督，规范执法工作。
四、细化部门衔接，全力规范收治解除。建立“专班式、流程化、点对点”收治解除机制，制定《公安直送和转送戒毒人员收治方案》《收治人员隔离观察要点》，与公安机关提早对接收治事项。恢复收治以来，接待23批次公安机关直送和6批次转送，顺利完成戒毒人员收治工作。制定《解除离所安置方案》和《解除工作规范》，依法做好解除人员衔接、安置、帮扶等工作。疫情期间对解除和变更戒毒措施的人员，分别落实隔离观察、核酸检测、交接帮教，实现解除工作“零事故、零舆情、零闹访、零脱节”。
来源：浙江省司法厅