厦门监狱通过强化学习教育、加强问题线索收集、强化监狱综合治理，坚持深查实纠，推动真改实效，“真刀真枪”找问题、补短板、强弱项，不断推动队伍教育整顿活动向纵深推进。
开门整顿 摸清队伍底数
队伍教育整顿开展以来，厦门监狱坚持开门整顿，以刀刃向内的决心和勇气，来一次全方位的“大体检”。
召开罪犯代表座谈会，要求罪犯如实反映矛盾和问题，告知问题线索的反映渠道和方式，并对诬告陷害、不实举报、捏造夸大等违背事实情况的处罚措施进行了告诫；监管区内“督查小队”深入罪犯“三大现场”排查安全隐患，督查检查民警在本职岗位上履职尽责的情况，通过进号房听诉求，了解罪犯在伙食、监管设施设备等方面的问题。
三个深入 务求取得实效
深入思想发动。通过教育大会、封闭执勤监区内部会议，加强对“自查从宽，被查从严”政策的解读，做好思想发动和政策宣讲，促使有问题的民警直面问题，勇于修正错误，通过口头、书面、支部领导汇报等各种形式主动向监狱党委交待问题。
深入学习理解。监狱带队领导通过检查学习手册和工作手册，随机抽考应知应会内容等，检验第一阶段学习教育成果，确保学习教育入心入脑，取得阶段实效。
深入查摆检视问题。监管区内召开部分民警座谈会，针对“六大顽瘴痼疾”进行深入查摆和检视问题。座谈会上，部分民警代表就履职担当、依法依规执法进行了交流探讨。
来源：福建省监狱管理局