巍巍井冈，莽莽林海。鸟鸣啾啾，薄雾蔼蔼。7月5日至10日，为提高政工业务水平，传承井冈山精神，江西省监狱管理局组织60余名政工业务骨干，赴革命圣地井冈山开展业务技能培训。
政治第一课
在庄严肃穆的井冈山革命烈士陵园，民警们排着整齐的队列徐步登高，走向革命烈士纪念碑，向革命烈士敬献花圈、致敬默哀。
随后，在鲜红的党旗下，同志们举起右手，重温入党誓词。
最后，民警们参观了井冈山革命博物馆，在讲解员的引导和讲解下，以中国革命的发展为逻辑主线，深刻感受到中国革命在黑暗中寻找光明的步履维艰，感受到昨日烽火中坚守理想信念的弥足珍贵，感受到革命胜利后重上井冈山万丈豪情……
业务必修课
思想政治工作是监狱工作的生命线。新形势下，监狱思想政治工作面临新任务、新要求和新挑战，洪城监狱政委沈云龙、洪都监狱政委黄敬帅带来的《思想政治工作的传承与创新》《新时期监狱思想政治工作初探》专题辅导，为全系统的政工干部在政治工作领域，看清“来时路”，走稳“脚下路”，指明“前方路”，确实受益匪浅、收获良多。
公务员年度考核如何考核、如何规范管理？公务员信息更新采集系统如何操作？这些专业领域的疑问，在全省监系统政治工作业务培训班上完全解疑释惑。课堂上，授课形式以APP课件精彩呈现，通过讲解业务难点，疏通环节堵点，梳理常见知识点，让民警们进一步打牢业务基础，提升政治工作能力。
互鉴提升课
“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”，为加强民警“八小时”之外教育管理监督，补短板、强弱项、堵漏洞，饶州监狱、赣江监狱、洪都监狱进行了培训交流发言。饶州监狱以“党建＋流动社区”为抓手，加强民警教育管理监督 “六个延伸”，推动了党建工作与民警管理的深度融合，强化了党支部的政治功能，实现了管理触角向基层民警延伸；洪都监狱分享了“8131”工作法，巧用新型社交媒体，通过13项举措助推民警教育管理监督智能升级，丰富完善了民警队伍管理手段，实现了管理的精细化；赣江监狱落实“一级抓一级，一级向一级负责，层层抓落实”的要求，推行民警网格化管理模式，确保民警管理责任不脱位、不断点、不空转，得到了省第十二驻点指导组的充分肯定。通过学习交流，分享经验做法，互相吸收借鉴，共同完善提高。
来源：江西省监狱管理局