一是用活小阵地，以岗位竞争增强成长成才原动力。树立坚守一个岗位就是坚守一片阵地的理念，叫响“我的岗位我尽责 我的岗位请放心”口号，在党员骨干中设立党员进示范岗、标兵岗，定期组织基层和机关青年民警学习训练、比武竞赛，采取“岗位能手”评选等形式，树牢工作岗位就是事业平台、执法执勤就是成才课堂的导向。
二是推向大舞台，以活动竞争增强成长成才驱动力。坚持把重大工作安排、急难险重任务落实作为考察识别民警激励担当作为的重要契机，充分结合政法队伍教育整顿、党史学习教育、监管民警延伸服务、特殊支援工作、专业技术岗位技术研发创新等专项活动的组织开展，打造青年民警成长进步的平台通道。
三是激发正能量，以典型竞争增强成长成才引领力。组织评选优秀党（团）员、忠诚卫士、季度之星，选树身边榜样人物，打造“最强战队”，开展“学习先进树榜样、凝聚力量再出发”主题团日活动暨先进事迹报告会等，让青年民警在与身边的典型交流互动中找差距、比不足，引导青年民警在争当典型、争做模范中鼓干劲、求作为。
来源：安徽省监狱管理局