以制度落实巩固制度基础，提升制度执行力，营造靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为的良好工作氛围，推动宁夏监狱“八大体系”建设，引领监狱工作实现高质量发展。2022年是宁夏监狱系统“制度落实年”，宁夏监狱管理推出《制度落实年》专题栏目，全方位展示全区监狱系统推进制度学习、制度落实、制度执行的具体实践。专栏第二期，关注《中卫监狱：打好制度落实“组合拳”奋力实现“开门红”》。
深化认识学制度
思想是行动的先导，为全面擂响制度学习战鼓，监狱召开2022年重点工作安排部署会议，印发《中卫监狱“制度落实年”活动暨“以考促学 以学促干”教育培训实施方案》，就制度落实年活动应掌握的制度、学习的方式及学习的层次等问题进行深入解读，让每名干警职工知晓活动的重要意义，理解和掌握职责任务，切实提高思想认识，增强学习制度和落实制度的主动性和自觉性，以扎实有效的思想动员和工作准备，为推进制度落实年活动打下良好基础。
明确任务学制度
为保证制度学习的有效性，监狱制度落实年活动领导小组办公室制定下发学习计划，明确每月学习的具体制度类别、详细内容、时间范围、责任人员、学习形式、考核要求，将通过主题党（团）日活动、“二四”学习、专家辅导、专题培训、制度解读、青蓝讲堂、青年警察交流沙龙等多种形式，突出全方位学习。与此同时，监狱还将通过仿真模拟训练、游戏化学习、角色扮演等方式设置执法和工作场景，突出情景式、沉浸式学习，掀起全狱深入学习制度热潮。
强化落实督制度
制度的生命在于执行。为确保各项制度运用于工作中，中卫监狱成立了由监狱主要领导任组长、其他班子成员为成员的领导小组，严格督促抓落实，明确动员部署、推进落实和总结评估时间节点，对工作推进情况定期与不定期开展督导检查，以强有力的督查督导，确保各岗位严格按照工作制度规定开展工作，保障制度执行与工作落实一体推进。结合工作要求，监狱还制定通报批评、考试考核等多种检查措施，以严明的工作要求，层层压实责任，提升工作质效，确保制度落实年活动慎终如始、一抓到底。
新时代、新形势、新任务。中卫监狱将继续秉持坚定信念、规范高效、开拓创新、争创一流的工作思路，按照“一年打基础、两年上台阶、三年稳固发展”的发展目标，顺势而为、拼搏进取，把制度落实年活动作为贯穿全年的重点工作，全力抓好第一阶段的统筹部署，使出“虎劲”、激发“虎气”，全力以赴确保监狱各项工作实现“开门红”，推动监狱工作高质量发展。
来源：宁夏回族自治区监狱管理局