一是理论学习再提升，筑牢思想防线。监狱召开年度工作会议，要求全体民警职工切实转变作风，坚决整治不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等不实之风；召开专题党委会和党委理论学习中心组学习会，全面学习会议精神，并开展交流研讨，确保学习入脑入心。
二是政治学习再规范，深化支部建设。印发《阜阳监狱党支部政治学习十条规定》，明确政治学习责任、内容、形式、考核形式，实现党支部政治学习工作规范化、制度化，进一步推进学习型、服务型、创新型、廉洁型党支部建设。
三是自查自纠再深入，增强宗旨意识。各党支部以召开改进作风专题组织生活会为载体，引导党员民警职工围绕思想认识、宗旨意识、能力水平、务实担当、干净做人五个方面，开展自我剖析检视，认真查找自身存在的短板和不足，确保改进工作作风的各项要求落地生根、见行见效。
四是责任担当再强化，打造模范机关。深入开展“我为基层办实事”活动，依托青年民警同力营平台，开设青年民警成长论坛，聚焦基层民警急难愁盼，各个科部室对接监区，及时听取意见和建议，为基层一线民警职工解决实际困难。
五是警务技能再提升，提升民警素养。监狱制定2022年民警警务技能培训方案，进一步提升民警综合素质，有效加强民警履职能力建设。
六是文风会风再改进，提升工作效能。严格按照上级要求，开展文风会风大整治，减少发文，精简会议，严格落实开短会要求，加强发文审核管理。严格会场纪律，做好会议签到、纪律督查、会务保障等工作，进一步为基层松绑减负，提升工作效能。
七是考核督察再从严，激励担当作为。定期下发重点督察内容清单，联合相关部门对监区和机关科室民警警容风纪、上下班时间、在岗履职、工作态度、环境卫生等情况常态化开展考核督察，及时通报检查情况，责令限期整改并兑现考核。
八是绿色理念再倡导，优化考核机制。监狱开展“厉行节约、反对浪费”活动，全面推行绿色办公、绿色出行理念，进一步节约能源资源，健全完善办公区水电、办公耗材等管理考核制度，对食堂餐饮浪费行为进行曝光批评。
九是警示教育再创新，树牢底线思维。创新廉政教育方式方法,建设纪委谈话室、廉政文化长廊，开展廉政春联赠送和廉政灯谜竞猜活动等，让民警职工在潜移默化中增强廉洁自律意识，出台“八小时内外”禁止性规定，持续加强党风廉政教育。
来源：安徽省监狱管理局