一是强政治铸警魂，确保绝对忠诚。坚持首提必政治，将基层党建与民警队伍管理有机结合、深度融合，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和安徽监狱现代治监理念等内容，加强政治理论武装，常态化开展好党委中心组理论学习、“三会一课”等学习和组织活动，引导党员民警切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
二是强考勤改警风，树立良好形象。依据省直机关效能建设管理相关内容，修订完善监狱相关制度，对加强民警考勤管理作出细化要求。以强化民警考勤为切入点，深化监狱机关效能作风建设，树立监狱机关民警良好作风形象。
三是强问责严警纪，激励担当作为。压实监督部门的监督责任，严肃执纪问责。纪检、人事、机关党委等部门定期抽查考勤、请销假、“八小时以外教育管理”等规定落实情况和工作履职情况，并对违规行为、履职不尽责行为，依据制度进行问责。同时，强化考勤结果运用，将民警考勤情况与年度考核、评先评优、职级晋升和干部选拨任用等挂钩，提升民警组织纪律观念，激励认真履职、主动担当作为。
四是强引领重警培，激发生机活力。围绕青年民警成长成才，坚持典型示范引领，深挖提炼先进事迹，选树一批“口碑好、作风实、业绩优”的榜样人物，引导青年民警自觉对标身边典型，学作风、纠陋习、治痼疾，学技能、强本领、精业务，形成比、学、赶、超的良好风尚，不断激发青年民警培养的生机活力。
来源：安徽省监狱管理局