自能力作风建设年活动开展以来，河南省焦作监狱党委坚持把活动高质量开展作为整体工作争先进位、争创一流的重要契机和关键抓手，围绕“做表率、当典型、受表彰”和“想明白、说明白、写明白、干明白”“说得过、追得上、打的赢”的目标要求，深入推进“大学习大讨论大培训大比武”，规定动作不漏项、自选动作有特色，凝聚起干事创业的强大正能量。
一、在“学”上下功夫，凝聚思想共识
（一）系统学，筑牢忠诚警魂。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，常学常新、常悟常新、常用常新。积极探索完善“6+6”模式—即“自学”“共学”“讲学”“考学”“督学”“比学”的“六学习”模式和“两微两笔记两平台”的“六载体”模式。（二）抓实学，学测结合促提升。以“六个一”“线上+线下”学习模式为抓手，实行每日一学、每日一练、每周一测、每日一论、每周一讲、结业一考。把读原著、学原文、悟原理与开展微学习、微感言、微心得有机统一起来，抢占“掌上学”的阵地。（三）创新学，形成可示范的经验做法。创造性地使用微信小程序“考试问卷”，通过手机在线便捷答题的形式，实现了高效精准检验培训效果，解决了疫情不宜聚集以及人员封闭组织困难的问题，加深了学的厚度、丰富了学的形式、增强了学的实效。
二、在“练”上求实效，展现良好形象
（一）“政治轮训+”。积极开展十九届六中全会政治轮训班，对党支部书记、支委成员、党务专干等分类分层分级开展培训，实现政治轮训全覆盖。（二）“专题培训+”。开展“年轻警察安全知识大培训”和“防脱逃、防行凶”—“双防”全员大培训，警体技能训练和枪械实弹射击训练，练就过硬本领。三是“课题攻坚+”。结合年轻干警暴露的经验不足、能力短板等问题，积极成立“青年警察读书会”，为他们把好“方向盘”画好成才“路线图”；组建课题组、攻坚组，成立“教育改造攻坚队”“质量提升突击队”等，激发活力、提升能力，给年轻干警压担子、给机会、搭舞台，尽快成长起来、成为主力、勇当先锋。
三、在“赛”上动真格，锻造过硬队伍
锚定迈入系统第一方阵的总目标，广泛深入开展大比武、大竞赛活动，推动各项工作走在系统前列。积极开展“逐支部观摩 整单位提升”活动，推动党建质量大提升；大力表彰“学习之星”，选树出在自主学习、理论学习方面的能手和标杆；开展劳动竞赛，选树在加工业方面的标杆；开展警体技能会操考核，选树在大练兵方面的标杆；开展“规范化执勤”评比竞赛，选树规范执勤的标杆。对受表彰人员广泛宣传，形成“尊重先进、争当先进、先进光荣”的浓厚氛围，让“作表率、当典型、受表彰”成为普遍价值追求。