今年以来，黎塘监狱织密队伍管理教育制度笼子，强化“八小时内”和“八小时外”管理，给警察队伍扎紧“紧箍咒”，确保队伍持续安全稳定。
建立健全制度机制
出台《黎塘监狱学习贯彻新时代政法干警“十个严禁”工作方案》《关于进一步强化疫情防控工作纪律严肃追责问责的通知》《黎塘监狱备勤工作管理规定》《黎塘监狱疫情防控期间人员外出暂行管理规定》《黎塘监狱暖警爱警工作方案》等制度，用制度和规范构筑起横向到边、纵向到底的队伍管理体制机制。
形势分析问诊把脉
监狱每季度召开一次队伍形势分析会，战斗堡垒作用突出、凝聚力强的党支部作经验交流，队伍管理教育不力的党支部作表态发言，其他党支部作书面汇报，党委书记进行全面研判部署，直面问题深入查摆，分析原因深刻透彻，整改措施坚决有力，及时刹住队伍不正之风。
联席会议强化监督
定期召开“大监督”联席会议，政工部门分析研判疫情防控常态化下警察队伍中出现的苗头性、倾向性问题，就如何加强警察管理教育和监督管理提出整改措施。
联合督查查纠问题
构建“大督查”格局，组干、纪检、督察等部门组成联合督查组，重点对警察执行疫情防控纪律情况进行检查。节假日期间，政工部门对办公生活区进行联合巡查，对备勤人员在岗情况进行抽查。设立“曝光台”，对违反工作纪律的行为进行曝光。
从严监督执纪问责
严格执纪监督，监狱纪委加大对违反工作纪律警察的问责追责力度，对违反疫情防控纪律造成不良影响的警察从严从重给予相应党纪政纪处分，对落实队伍管理教育责任不力的领导进行问责，高悬利剑，倒逼倒查，层层压实队伍管理教育责任。
来源：广西壮族自治区监狱管理局