自省委省政府开展推进作风革命、加强机关效能建设以来，大理监狱党委听令而行、闻令而动，第一时间结合监狱实际，细化实施方案，压实目标责任，在全狱警察职工辅警中掀起了作风革命、效能革命和学先进、当先进、创一流的热潮。
——对标目标任务，打破桎梏谋发展。监狱党委书记、监狱长张天文多次强调要严格按照省委、省厅局党委的工作要求，大力推行“三个工作法”，坚决破除思维定势、视野限制、路径依赖，着力抓重点、抓亮点、抓堵点，推动思想大解放、成果大转换、发展大提升，使作风革命效能革命走深走实、见行见效。一是打造“模范型”机关。监狱领导带头发挥“头雁效应”，带领监狱中层干部到省保山监狱学习先进经验，促进思想革新、方法创新，更加坚定为群众、为基层做好服务的信心和决心。二是打造“学习型”机关。制定《党委理论学习中心组实施细则》《云南省大理监狱隔离备勤学习教育制度》（试行）《学习计划》等制度，抓实学习培训，大力营造“比学赶超”的浓厚氛围。三是打造“奔跑型”机关。让“马上就办、真抓实干”成为工作常态，确保“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标全面落实、全面到位。
——以问题为导向，提质增效再发力。聚焦监狱主责主业，紧扣质效指标，规范领导干部办文程序，改进会风，补齐工作短板，破解影响制约工作效率的瓶颈，有力推动了监狱各项工作质效提升。一是坚守安全底线，紧扣迎接党的二十大安保维稳重点工作，深入开展“清廉云南”建设“八大行动”，全面落实“十个强化”。二是以党建为引领，规范开展党支部分类定级，严格抓实软弱涣散党支部整改。三是汲取教训、强化疫情防控。完善应急处置措施、规范疫苗接种、环境消杀、医疗废弃物处理、将监狱与小区进行物理隔离，有力有效处置环境核酸检测异常应急工作。
——回应群众需求，主动作为务实效。监狱党委班子带头转作风，聚焦基层和广大警察职工辅警关心关注的急难愁盼问题，亲自研究、亲自部署，深入一线开展调研，深入一线落实，暖警爱警，解决实际困难。一是恢复了警察职工食堂晚餐供应，为单身和加班的警察职工辅警解决餐食问题。二是实施转移封闭隔离备勤区改造建设，为进监警察配置行李，做到严管厚爱，确保全狱上下“心贴心 同抗疫”。三是积极协调在监管区内安置视频端口，搭建沟通桥梁，减轻警察思家情绪，缓解工作压力。四是开展政治关爱回访谈话，引导警察正确认识错误，放下包袱，进一步激发了干事创业热情。
——严明纪律，集中整治提作风。通过开展视频巡查，电子督查，集中对警容风纪等进行每日大屏通报，抓早抓小及时提醒教育。制定《封闭值班执勤人员换防工作实施方案》《监管区AB门安检制度细化工作方案》，严格按照“高于平时，严于地方”防控要求，压实“四方责任”，落实“四早要求”，切实从源头堵住漏洞，坚决把疫情阻断在监狱大门之外。当前，全狱广大警察职工辅警遵章守纪意识得到明显增强，忠诚履职尽责、敢于担当作为蔚然成风，实现了办文效率、服务基层质量和执法能力的持续改进提升。