为巩固深化政法队伍教育整顿和监狱综合治理成果,激励全国司法行政系统奋斗新时代、奋进新征程,司法部部署开展“清廉监狱”选树工作。经申报、择优推荐、严格考察等选树程序,省永州监狱被选树为司法部“清廉监狱”。
永州监狱深入贯彻落实习近平总书记关于监狱工作的重要指示批示精神,坚持以“三个三”为总抓手,严格管理、抓早抓小、防微杜渐,不断推进全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展、往基层延伸,蹚出了一条具有永州监狱特色的清廉监狱建设新路径。
推动“三个建设”,在“思想铸廉”上下功夫
“看了今天的警示教育片,我感觉非常震撼。如果他的政治立场再坚定一点,平时能做到严于律己,能抵制住诱惑,或许也不会滑入违法犯罪的深渊......”一次警示教育大会后,二监区警察陈聪分享自己的心得体会。
类似的警示教育大会,永州监狱每年都会举办多次,警醒全体警察职工守牢底线,不越红线。思想是行动的先导,只有从思想上固本培元,才能切实增强拒腐防变能力。永州监狱将“思想铸廉”作为清廉监狱建设的首要任务,坚持把党的政治建设作为廉政建设的“主心骨”,突出党对监狱工作的绝对领导,全面压实党委主体责任,纪委监督责任,夯实“思想铸廉”的政治基础;坚持把强化理论武装作为提升廉政建设的“主基调”,持续巩固党史学习教育、队伍教育整顿成果,常态开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规学习,采取党委示范学、支部集中学、党员自觉学、专家辅导学的方式,每年组织专题学习10余次,举办专题讲座20余场,开设党史“微课堂”40余节,发放相关书籍3500余册夯实“思想铸廉”的理论基础;坚持将基层党支部作为廉政建设的“主阵地”,以基层党支部“五化”建设为抓手,选优配强支部班子成员,建成标准化党支部活动室19间并制定管理使用办法,全面打通基层党建“最后一公里”,夯实“思想铸廉”的组织基础。
抓实“三个监督”,在“监督考廉”上求实效
“监狱二期工程从动土到结算,行政科的同志跑上跑下,帮我们解决很多实际问题。我看他们太辛苦,多次想请他们吃饭表示谢意,结果一次也没成功。”监狱二期工程结算时,面对监狱纪委监察室同志的问询,风尘仆仆从长沙赶来的湖南顺天集团片区经理袁耀东感慨道。
这只是永州监狱打造全方位、多层级、宽领域、无死角的监督闭环的一个片段。近年来,永州监狱强化监督震慑作用,抓实日常监督、专项监督、重点监督,在“监督考廉”上抓出实效。综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督导、主动约谈、提出监督意见等手段,进一步强化日常监督。紧盯省厅、局和监狱中心工作,在队伍教育整顿、“五大领域”整治等方面下猛药、出重拳、求实效,组织开展“队伍大整治、作风大整顿、执法大提升”专项行动,进一步强化专项监督。聚焦重点工作、重点人员、重点岗位和“关键少数”,进一步强化重点监督。扎实开展讲一次廉政党课、开展一次廉政谈话(约谈)、举办一次廉政专题讲座、参观一次廉政教育基地、开展一次警示教育、开展一次年度述廉、组织一次廉政测评“七个一”活动,深入推进权力运行制约、廉政风险防控等工作。还安排四级高级警长到监区担任政治辅导员,负责抓好监区党建、纪检和政治思想工作,特别是引导年轻领导和年轻警察如何筑牢廉政根基,起到了“传帮带”作用。
构建“三个体系”,在“文化兴廉”上做文章
“予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖,中通外直,不蔓不枝,香远益清,亭亭净植,可远观而不可亵玩焉......”走在永州监狱的清廉公园里,一处处清廉标语,一篇篇清廉古文,一个个清廉故事,让警察职工在耳濡目染、潜移默化中提升廉洁意识。
修建清廉公园是永州监狱利用地域文化特色,推动“文化兴廉”的举措之一。永州监狱坚持将廉洁文化建设作为推进全面从严治党的重要抓手,以廉洁执法为前提,将绩效考核作为选人用人的指挥棒和风向标,营造“吃苦的吃香、实干的实惠、有为就有位、无为就让位”的政治生态和价值取,构建任人唯贤、任人唯廉的绩效考核体系;以“干部清正”为目标,将廉政教育作为干部培养的重要内容,机关着力培养“写作高手、办事能手、服务里手”,基层着力培养“管理高手、教育能手、生产里手”,构建崇尚实干、清正廉洁的人才培育体系,近年来,共评选“六手型”干部72名;深度挖掘地方廉政文化特色,大力发扬永州周敦颐濂溪文化,建设清廉文化园,充分利用宣传栏、文化墙等阵地,设立廉政读书角、清廉文化长廊,开展发送一封“清廉倡议书”、打造一个“清廉阵地”、评选一批“清廉单位”、举行一次“清廉教育”主题活动、举办一场“清廉文化”主题演讲比赛“五个一”活动,营造清风廉韵氛围,引导警察职工树牢以清为美、以廉为荣的清廉导向,构建倡廉守廉、崇廉拒腐的廉政文化体系。
来源：湖南省监狱管理局