英山监狱 | 多措并举深化警察队伍“四化”建设

英山监狱以推进监狱人民警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设为主线，引导全体警察忠诚履职尽责，勇于担当作为，锐意改革创新，持续维护监狱安全稳定。

始终坚持党对监狱工作的绝对领导，把政治建设摆在首位，以革命传统教育为“切入点”，引导警察深入学习领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分利用驻地优质红色资源，组织党员警察到八路军桂林办事处旧址、全州县红军长征湘江战役纪念园等开展主题党日活动，赓续共产党人精神血脉，坚定理想信念，砥砺革命意志，有效增强队伍革命斗志。

坚持严管与厚爱结合。把作为“创特色、立标杆、促发展”行动项目实施的“N+1”警察队伍教育管理工作落细落实，通过谈心谈话、表彰激励、执纪问责等方式，管好关键人、管到关键处、管在关键时。

坚持源头培养。实施“香樟工程”“飞鹰计划”，为近五年来新招录的警察选配师傅，让新同志尽快进入角色，成长成才，脱颖而出。

坚持抓好廉政建设。以建设“清廉监狱”为抓手，开展警示教育活动，促使党员警察时刻保持敬畏之心，做到不闯“红灯”、不踩“底线”。建立健全日常管理和考核制度，把“德、能、勤、绩、廉”等方面的指标细化、量化，规范工作程序。

本着“缺什么、补什么”“弱什么、强什么”的原则，抓重点、补短板、强弱项，扎实开展业务技能培训。通过举办计分考核、公文写作、综合文秘、智慧监狱讲习所等各类培训，全面提升警察职工在警务通应用、管教技能、公文写作等方面的能力素养和业务能力。

探索建立疫情防控常态化下的岗位练兵模式。上半年，在隔离备勤区开展岗位练兵暨警察警体技能训练，以机关各线、监区为单位，组织开展队列竞赛，内强素质、外塑形象，有效提升警察队伍警体技能水平。

强化职业荣誉教育。充分发挥监狱旧址的教育功能，开展传统教育，提高警察职业认同感和荣誉感。邀请老同志参与新警入警仪式，举办表彰大会、授衔仪式等各种荣誉仪式，营造学先进、争先进的浓厚氛围。今年以来，共有10个先进集体、185名先进个人获监狱表彰，1人获自治区司法厅表彰，宣传教育科获评为清廉科室，1人获评为桂林市叠彩区“见义勇为积极分子”荣誉称号。

强化警营文化建设。以创建全国文明单位为契机，大力弘扬社会主义核心价值观，深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，举办道德讲堂、演讲比赛、各类文体健身活动等，丰富警察职工文化生活；强化暖警爱警措施，增强警察队伍的职业认同感和凝聚力。