一是从思想建设上发力，锤炼政治素质。树牢“依靠基层、建强基层永不能丢”的理念，细化监狱党建工作要点、理论学习方案；政工部门加强对基层党支部党建工作的指导和考核，积极开展党支部建设示范工程，对先进党支部进行集体表彰，对落后党支部提醒约谈，不断建强战斗堡垒，强化基层思想政治建设。
二是从业务本领上发力，激发战斗能力。狠抓安全意识提升，扎实开展“忠诚保平安 护航二十大”安保维稳及“安全月”活动，详细制定具体工作任务，责任明确到人，强化民警队伍安全意识；狠抓执法业务培训，常态化开展罪犯计分考核、刑罚执行、狱政管理等执法业务培训，定期组织队列会操、讲评教育等警体技能训练，提升基层队伍实战能力。
三是从考核用人上发力，固劳担当品格。充分利用绩效考评、技能比武、闭卷考试等手段，对民警队伍日常履职情况、业务知识能力等进行考核，奖勤罚懒，强化履职责任意识；抓好“季度之星”等优秀人物评选和评先评优工作，加大先进典型的宣传力度，大力度选拔任用优秀年轻干部，为勇担当善作为的民警搭建平台。
四是从纪律作风上发力，强化震慑约束。扎实开展新时代政法干警“十个严禁”的宣传教育及典型案例学习，对新提任副科级干部开展廉政谈话，对青年民警开展廉政团课；加大警务督察力度，常态化开展政工、纪委联合督察，始终保持严肃追责问责的高压态势，出现问题，立即分清责任追责处理，不断强化震慑效应。
来源：安徽省监狱管理局