为进一步创新警察队伍练兵模式，提升警察素质能力，中渡监狱于今年2月成立试点工作攻关小组，结合监管岗位实际，探索练兵方法。经过实践和优化完善，逐渐形成一套符合监狱实际的练兵法，激发警察的训练热情，提升一线警察综合能力。
组织攻关破难题
岗位练兵如何贴近岗位实战？新警入职后怎么带？为破解练兵难题，监狱抽调业务骨干组建试点工作攻关小组，开展调研并逐步形成方案。以二监区为试点监区，将一日工作流程细分为9个管理单元，每个单元再细分若干模块，列出执行标准及操作规程，经过反复演练、修改，逐步形成一套可操作、可复制的教学模板。
练兵试点工作攻关小组在讨论方案
练兵练什么
熟悉制度能讲解
熟悉规范流程、管理规定及工作要求，熟练掌握分监区“一日工作流程”管理各个时间节点的内容，并能够详细地进行讲解，让一线警察明白每日工作“是什么、怎么做”。
准确示范能操作
能严格按照各管理单元的执行标准和操作规程进行准确操作，有效管控罪犯改造现场秩序。让一线警察学有样子、练有标准。
灵活教学能演示
一线警察能够运用灵活多样的教学方法，对各个单元模块进行模拟演示教学，将练兵融入日常工作，在工作实践中学习，互教互学，及时总结，查缺补漏，完善优化各模块管理。
激发热情能做思想工作
能把思想工作融入到练兵中去，做好答疑解惑工作，激发练兵热情，调动积极性，使一线警察自觉苦练，精益求精。
扎实开展见成效
试点结束后，监狱开展观摩会，试点监区在狱内指挥中心利用大屏向各科室、监区领导讲解流程，监区管教员在现场观摩教学演示，将新方法在全监推广，有效提升一线警察提升岗位技能，夯实监狱安全稳定基础。
下一步，中渡监狱将继续结合全区监狱系统“业务大培训 岗位大练兵 技能大比武”活动要求，总结经验、优化操作，完善练兵法，确保练兵实效，进一步提高警察队伍综合能力，助推监狱工作高质量发展。
来源：广西壮族自治区监狱管理局