随着大批量在兄弟单位帮助工作的民警回流，连日来，洛江监狱结合队伍建设工作实际，从思想上、作风上、工作上入手，扎实推进新老“传帮带”工作，确保民警尽快适应新的工作环境，融入新的工作氛围，打开新的工作格局。
思想上“领”
以主题教育为抓手，通过党委引领、支部带头、民警跟进、老干传帮的方式，深入推进民警政治理论学习，不断丰富理论知识，坚定理想信念。以支部为单位，深入开展“当先锋、作表率，为人师、共成长”主题活动，把老党员、老民警与新民警、青年民警结对子，一对一、面对面、手把手传授工作经验和实操工作方法，加强工作历练，锻造工作作风，将老党员、老民警的一言一行化作年轻民警积极进取、努力作为的“风向标”和“指引牌”。
作风上“促”
坚持“严”的主基调，持续推进从严治警、从优待警，常态化开展队伍作风建设、机关效能建设和党风廉政建设工作。不断强化师徒之间沟通联系，加大法律法规、规章制度、典型案例学习教育力度，通过思想上引导、生活上关心、工作上帮助，促进青年民警养成良好工作作风，努力营造“清亲”的工作氛围。老党员、老民警做好表率，及时掌握青年民警思想动态、工作状态和实践能力，充分调动年轻人敢冲、敢闯、敢试的劲头，戒除思想浮躁、好高骛远的不良习气，言传身教，让青年民警在潜移默化中将新垦精神根植于心。
工作上“带”
面对青年民警在工作中常常出现“不知所措”“无从入手”“不敢着手”等情况，老党员、老民警以问题为导向，毫无保留地将经验心得倾囊相授，把好的工作技巧和方法转化为青年民警的“营养液”和“兴奋剂”，引导他们在学中做，在做中学。通过“一个示范一个看、一个带着一个干、一起研究一起上”的传帮带方式，努力提升青年民警的业务能力和工作水平，不断激发他们想干、能干、巧干的工作热情，为其在岗位上快速成长铺就一条“高速通道”。
据了解，洛江监狱自启用以来，始终致力于打造过硬队伍，主动适应队伍不断壮大、结构不断变化、岗位不断调整等新形势和新常态，从思想塑警、政治建警、岗位炼警、实战砺警、作风正警等方面入手，不断培塑民警综合能力素质，切实为推动洛江监狱高质量发展提供坚强的队伍保障。
来源：福建省监狱管理局