走进“管理规范监狱”
在全省监狱半年工作会上，省女子监狱获评2022——2023年度全省“管理规范监狱”。
“管理规范监狱”的评选，体现了四川监狱对标准化、规范化管理的高要求，展现了全省监狱第三个“五年三步走”工作的积极成效，为全面推进新型现代文明监狱建设打牢坚实基础。今天，让我们一起了解省女子监狱实现“规范”背后的奥秘。
在学思践悟中，擦亮初心使命
制定党委理论学习中心组、党支部集中学习、党员民警自学“3级计划”，开辟班子领学、书记导学、党员诵学“3学课堂”，“早晚课堂”，线上“24H”送学等创新做法受到省委第六指导组充分肯定。开展党建结对共建；组织党、团员到红色基地现场教学；成立以党员骨干为主的数字生卫、慧心教育、联合法治、智能办公四大“攻坚队”，强力推进“慧心”综合评估系统、党建引航、证据保全中心等全省试点工作，锻造出监狱工作现代化所需要的新时代党员先锋队,为监狱高质量发展注入更多动力。
在维稳安保中，彰显使命担当
深入贯彻落实总体国家安全观，按照厅局党委统一部署，扎实推进维稳安保各项措施，明确任务书、压实责任链、绘好作战图；建立“1+3+X”应急预案体系，开展各级各类应急实战演练100余场次；印发《“枫桥式”矛盾化解运行规范》，以“排查+化解”双轨运行，风险防范更加有力，确保监管场所绝对安全稳定。
在改革创新中，提升治理效能
始终聚焦高质量发展首要任务，在全狱大兴调查研究之风，以主题教育成效推动监狱治理能力和治理体系现代化，创新开展监狱内部管理规范监区（科室）争创活动；联合检察、纪委对争议案件创新开展“庭审式”合议，联合检察院、社区矫正机构、听证员开展全省首例暂予监外执行案件听证会，工作经验受到上级的肯定，公平正义更加“可视、有感”；深度运行智慧教室，在“大思政”格局下实现从“智慧设施”到“智慧教育”的跃升；时隔三年后重启罪犯就业现场招聘会，成功举办第十二届新绿艺术节，持续深化“双纳入”质效，开展罪犯职业技能培训13期，合格率达到100%，“大教育”工作格局进一步深化。
在奋楫拼搏中锻造木兰铁军
科学调整机构设置，有序推进副科级干部选任和民警职级晋升；修订《新民警“传帮带”工作办法》，制定“135青蓝计划”，25名民警参与双向轮训实践；打造精品业务培训课件52个，举办公文写作、保密管理等各类培训13场次，受众1800余人次，组建警务技能教官，施训1300余人次。在全狱掀起“木兰之星”评选热潮，12人获评全省监狱系统业务标兵称号；在上半年上级各类活动、比赛中多次斩获奖项，队伍综合能力全面提升。
来源：四川省监狱管理局